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团组织建设调研报告
社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作更加是社区基层团组织工作以长期坚持。志愿者是社区青年工作的一股重要气力，在服务社区青年的工作中发挥着不成替代的作用。社区普遍采用招募离退休老干部作为服务社区青年的志愿者的方式。一方面在为老干部供给了发挥余热的平台，同时也在社区团组织创办中起到了确定的作用。但是由于受年龄和身体条件影响难以投入更多的精力仅仅招募的离退休老干部作为社区服务的志愿者远远不能得志工作的需要。同时，由于难以投入更多的经费，不能够给志愿者最根本的工作投入补贴（车旅费、通话费等）片面招募的志愿者不能够坚持长时间的举行志愿者的工作。
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第三、社区团员青年活动缺乏新思路、品牌性、影响力，难以形成较大社会影响力。举办丰富多彩的活动是共青团精细结合青少年生理和心理特点而开展工作的主要形式，也是团组织开展工作的一个亮点。基层的社区团组织在组织活动中存在不少问题，活动缺乏新思路、品牌性、影响力，不能够将共青团的工作带动起来形成社会影响力，已然成为制约社区共青团工作进展的一个重要因素。
总结理由，有以下几点：一是社区团工作的外围环境不佳。片面街道、社区党政领导对团组织的地位和价值熟悉缺乏，街道经济进展不平衡，使社区团组织缺乏开展活动的物质根基，确定程度上制约了团的工作和活动的正常开展。一些社区新成立，遇到的困难较多，面临着不成回避的职能、经费困难等问题，致使社区团的工作难以摆到社区工作的重要议程。二是团员青年意识淡薄，政治热心不高。团员是社区团组织的组织根基和依托，社区中的团员青年布局繁杂，待业青年、下岗青年、外来务工青年走进社区，他们的文化层次不一，长期游离在团组织之外，致使意识淡薄、政治热心不高。有的团员不容许加入组织生活，不容许加入团的活动，给团员教导管理带来确定难度。三是社区团干部工作热心不高。社区团干部身兼数职对比普遍，没有确定的时间和精力考虑团的工作，有的对团工作持应付态度，工作缺乏热心和创新精神，从而制约社区团工作的全面活跃。
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四、对于于开展社区团组织工作的几点观法
社区是团的工作的一个新的生长点，是团组织率领宏大青年投身精神文明创办的和落实科学进展观的又一崭新领域。当前，大量社会管理、服务职能落到了社区，社区将在经济社会协调进展中发挥着日益重要作用。并且，伴随着经济的进展和社会的变革，带来了青年流向与分布的巨大变化，大量待业青年、非公有制企业青年及外来务工青年游离于团的组织网络和服务体系之外，这些青年迫切需要团组织联系他们、引导他们成长成才，组织好青年在参与社区创办、促进社区进展中发挥作用。因此，社区团的工作是一个崭新的区域也是一个崭新的舞台，更是一个当前团组织理应承受的一项重要责任。结合调研实际，谈几点对于团的社区创办的看法和建议。
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第一、以党建带团建，进一步加强社区团组织的模范化创办。通过调研我们进一步熟悉到了，社区团的工作才刚刚起步，当前社区团组织在团干部的配备、团组织制度的实施、团员的日常管理等多个方面都还存在较大的差距。加强基层团组织的制度化创办、模范化管理是当务之急。共青团作为党的后备军，党组织一方面在工作中为共青团的工作确定了指导思想，另一方面在举行党的创办过程中为社区团组织供给了分外值得借鉴的阅历。社区团组织在日常的工作中要积极争取党组织的支持和指导，使党委实时把团建工作纳入到党建工作中，切实促进社区团建、工作向模范化、制度化方向进展；
同时理应加强学****党的指导思想和党的创办阅历，为社区团的工作确定指导思想，供给新的思路。
其次、优化团干队伍，加强团干部的选拔、培养、任用机制的创办。社区团干部是社区工作开展的主力军，是社区团工作的实施者，培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部队伍对社区团的创办尤为重要。基层团组织应当进一步完善社区团干部选拔、培养、使用、交流、转岗等工作机制。积极选拔任用一批工作热心高、工作态度好、进展潜力大的年轻干部到社区团的岗位上培养磨练，建议多举办一些针对基层的培训班，切实提高基层团干部适应新形势、开拓新思路、实现新进展的才能和才干；
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同时，尽可能地保证团干部的相关职级待