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先进集体事迹材料
下面是我为大家整理的先进集体事迹材料,供大家参考。
先进集体事迹材料
先进集体事迹材料
与时俱进创新发展
部建设的一个亮点和一次跨越在全系统党建工作中也属创新。
与此同时该支部意识到党务工作只有与税收业务工作紧密结合才能最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用为此该支部还相继出台了《岗位责任百分制考核制度》、《退税工作规程》和《服务承诺制度》等使各项工作责任到人、有章可循、有据可查、有人监督进一步规范了内部管理逐步迈进了以制度管人的科学管理轨道。同时该支部与每一个党员签定了《思想政治工作责任书》、《纠风保廉合同及社会治安综合治理责任书》等有效地增强了党员干部的责任感和使命感基层党组织的核心作用也得到了充分的发挥团员和群众积极向党组织靠拢短短一年内该支部发展了1名预备党员、3名发展对象、2名入党积极分子队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步增强全局上下从未出现利用职权吃、拿、卡、要等违法乱纪行为廉洁自律蔚然成风。
创新管理模式推进党建工作上台阶
为了正确引导群众中的先进分子积极向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液，增强党组织的内在活力该支部力戒形式主义不提不切实际的口号不搞急功近利的花架子而是对党员培养进行细化管理实行"签阅思想汇报f谈心工程一信息反馈〜档案管理”一环扣一环的培养人联系跟踪管理新模式扎扎实实地培养人才。即对申请入党者及时建立登记卡列入培养对象指定2名党员作为联系人对口负责培养实行谁培养、谁负责、谁跟踪的”二帮一"管理模式。培养联系人负责对培养对象的思想政治、业务学****进行辅导、培养和监督如果培养联系人中途调离本支部支部将重新确定联系人继续跟踪管理。该管理模式的推行彻底改变了以往培养人与培养对象脱节的松散管理状况。
一签阅思想汇报。无论是入党积极分子、发展对象还是预备党员都必须按支部《党建工作指引》的要求每季度写一次思想汇报并递交给培养联系人联系人阅读后签名确认交给支部组织委员审阅存档作为入党考核的依据。这一程序使联系人能随时把握培养对象的思想脉搏一旦发现不良倾向或苗头及时进行有针对性的思想教育把问题消灭于萌芽之中使培养对象健康成长。
一谈心工程。联系人通过签阅培养对象的思想汇报和日常工作交流全面掌握培养对象的思想动向开展有的放矢”谈心工程J 工作进步时及时谈心鼓励；岗位轮换时提前谈心解除顾虑；发现不良行为时主动谈心剖析帮助放下思想包袱；发现人员关系矛盾时及时谈心解开心结；工作出现差错时积极谈心找原因纠偏差。贯穿于日常工作中的“谈心工程”为培养对象的前进扫除了无数障碍营造了一种团结互助、共同
进步的和风细雨般的环境。
一信息反馈。联系人定期向党支部反馈培养对象的思想状况和工作表现党支部根据联系人意见以及党组织日常考察情况将进步快、符合条件的积极分子及时吸纳为发展对象表现出色的发展对象及时吸收为预备党员同时对思想觉悟髙、工作实绩佳的培养对象委以重任使他们获得更加广阔的发展空间和施展才华的舞台从而向党组织靠拢得更快、更紧密。
一档案管理。该支部为每一个预备党员、入党发展对象和积极分子建立了"一人一档”的档案库：对新调进的培养对象移交资料不齐的一项项按规定补齐归档；对入党积极分子党支部及时建立登记卡确定培养联系人；根据培养对象的思想工作情况、培养联系人的意见以及党组织日常考察的意见每半年填写一次《考察登记表》。每一位培养对象的个人档案包括入党申请书、简历、思想汇报、考察材料、本人向组织交代及说明问题的材料等并在档案袋封面增设”个人档案资料收集一览表”详细列明档案资料内容、报送时间、存档份数等进一步规范了党支部对培养对象的个人档案管理。
4个紧密相连的跟踪培养环节（如下图）形成了一级抓一级、一级对一级负责的管理模式密切了党员与入党培养对象之间的沟通与交流促使培养对象不断提高思想认识及