员工招聘、选拔与录用.pdf

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招聘的人数和岗位；
 确定招聘的方式和渠道、招聘时间、招聘
信息的发布及招聘预算等。6、发布招聘信息
 发布招聘信息就是向可能应聘的人群传递组织
将要招聘的信息。
 招聘信息发布的原则，应该遵循面广、及时、
层次等基本原则。
 招聘信息发布的时间根据从接到应聘者个人简
历到应聘者开始工作的时间来确定。要保证新
聘人员准时上岗，就应该从招募时对整个时间
进行规划。
 招募日期的计算公式为：招聘日期=岗位用人
时间一招聘周期一上岗培训周期
 公式里的招聘周期是指从发布招聘信息开始到
确定候选人、考试、面试、录用的全过程。 : .
员工招聘、选拔与录用 : .
员工招聘、选拔与录用 : .
员工招聘是人力资
源管理的重要环
节，它是在工作分
析的基础上，根据
组织的人力资源计
划及其工作分析文
件进行的。员工招
聘是组织拥有一批
高素质员工的起始