文档介绍：镇敬老院自查报告（共4篇）
第1篇：镇敬老院调研报告
为丰富党的群众路途教化实践活动，充分发挥并不断提高“以文辅政”效能，深化基层，了解民生，为领导决策供应科学依据和数据支撑，近日， 通过走访、座谈、等形式对永城市十八里镇敬老院的基本状0元)，在当前不断走高的物价水平下，除去吃饭、穿衣支出外，敬老院的电费、消遣、院内设施维护和老人们的医疗和丧葬等费用支出根本无法得到保证。为了让五保老人吃好、住好、生活开心、没有后顾之忧，管理服务人员自已动手将生活区后面20多亩闲置土地进行平整后，种上土豆、甘蔗、藕、辣椒、黄瓜、番茄、茄子、空心菜、大蒜、洋葱、韭菜等反季节大棚蔬菜架和红芋等农作物。在后面的小沟旁边，建起板房用来养羊、养猪、养鸭、养鹅，就连房子后面的小河沟里也废地利用，被管理人员用铁丝网圈住用来发展规模养鸡。不仅能保证五保老人吃上簇新可口的蔬菜，还产生了良好的经济效益。通过种植高效经济作物和大力发展养殖业，十八里镇敬老院渐渐摸索出一条“以副养院”服务民生的生存发展之路。目前，敬老院每年养羊100多只，年创效益3万元;养猪82头，年创效益万元;③养鸡3000多只，年创效益万元;院内种植大棚蔬菜，年创效益万元。敬老院还依据农村婚、丧、嫁、娶事情多的特点，购买了礼炮车向外出租，年创效益万元;一年下来，纯副业收入达到万元。利润的40%用于保证服务生产，10%用于服务嘉奖，其余50%全部用在改善院民的生活上，这种放开怀抱面对社会极富特色的办院模式极大的改善了五保老人的生活条件，为当前形势下举步维艰的敬老院的生存和管理难题，探究出了一条切实可行的道路。
5、创新形式 形成合力 十八里镇敬老院从自身实际动身，努力实现与社会的互动，主动推动全社会关切支持敬老爱老工作，促进敬老院事业健康。在有关单位、部门的支持、帮助下，镇里的企业及社会团体(华星粉业、聚鑫置业、友情建筑公司、卢师傅食品公司、华标水泥厂、十八里镇中学、十八里教会、望堂教会、柘树教会)等，每逢传统节日都前来敬老院帮扶慰问，为老人们送去了爱心和真情。十八里敬老院主动争取社会上的力气，通过各种不同形式，表达对老人问题的关注关切，形成合力营造全社会敬老爱老的良好氛围。
三、存在的问题
十八里镇敬老院在实践中，通过主动探究找到一条符合自身实际极富特色的发展之路，但也存在一系列包括服务服务人员专业素养、编制以及年龄等亟待解决的问题。
1、缺少专业人才 人员年龄偏大 敬老院里现有的13名服务人员最大的将近70岁，最小的也过了30岁的年龄。其中小学及小学以下学历的占2人，初中学历的有5人， 6人的学历是中学。他们都是从社会上聘请过来的，有的是退休后村干部，有的是旁边村上的闲散劳动力，年龄偏大，学历偏低，没有接受过专业技能训练，虽然有工作热忱，为老人们服务的愿望也很剧烈，但从发展的角度看问题，缺少专业技能的服务人员，终将不利于敬老院的长远发展和健康成长，也难以在品质上为老人们供应更好更优质的服务。
2、人员编制较少 发展后劲不足 上级有关部门为敬老院核准的人员编制远远不能满意为五保老人供应服务工作的须要，也不利于敬老院今后的长远发展。
四、阅历与对策
十八里镇敬老院面对经费不足、编制及人员缺少等现实困难与问题时，不等不靠不埋怨不伸手，而是立足实际，自食其力，创新形式，通过有限的空间，大力发展种植、养殖、出租等副业，充分发掘潜能，强化自身造血功能，在破解当前敬老院普遍存在的生存与发展难题上找到一条切实可行的路子，具有显明的推广示范意义。
1、政策支持 政府在财力和人员编制上为敬老院的生存、发展供应切实保障的同时，应在工商、税务、小额金融贷款发放等方面为出台实惠政策，支持有条件的敬老院发展其次产业，想方设法拓宽“以副养院”的路子。
2、提高素养 尽快引进受过专业训练、具有临床护理阅历的新型人才，加强对现有聘用人员的综合服务技能培训，不断改善服务人员的年龄结构，向着年青化、学问化、专业化的方向发展。不断提高管理水平，向着人才要效益，向着思路要出路，向着观念要发展。
3、形式多样 企业或个人在履行社会义务，表达对老人的关爱时，可以实行多种形式，可以在年节或其它时间到敬老院慰问表示关爱，也可以支持敬老院上一些力所能及的小项目，帮助他们强化造血功能。有场地的可以免费或者实惠为老人们活动多供应场所，比方说，卫生医疗组织可以定期为老人供应免费上门的身体检查，客运和景区可以联手为五保老人供应免费出游活动，电影公司或都剧团登门为老人送艺术进敬老院等等。
4、示范推广 我国目前已经步入老龄化社会，老龄人群成为对发展有着重要影响的社会问题，如何实现老有所乐、老有所养是事关社会稳定的重要课题。十八里镇敬老院的做法，不仅对全部地处农村的敬老院有显明的示范意义，也对地处城区的敬老院的生存发