文档介绍：办公室主任
任职要求
高中以上学历。
有3年以上工作经历。
受过相关的职业培训。
熟悉办公室管理。
岗位职责
负责文件收发。
负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。
负责外单位来宾接待工作。
行政、企管工作及法律事务的归口管理。
组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。
负责值班、电话处理、文档管理。
负责汽车管理。
负责食堂管理。
负责环境卫生管理。
负责工厂保卫、安全工作。
产供销科长
任职要求
高中以上学历。
有4年以上工作经验。
受过相关的职业培训。
熟悉产、供销的基本知识和管理。
岗位职责
负责生产管理、编制生产计划。
负责生产设备、环境、人员的管理。
负责物资采购、仓库管理。
负责经营计划编制。
负责市场调研、市场开发及销售工作。
负责售后服务。
参加重大质量问题决策。
技术科长
任职要求
中专以上学历。
工程师以上技术职称。
具有独立设计和产品开发能力。
具有5年以上技术工作经历。
岗位职责
协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、策划工作。
负责设计文件审核、验证、评审工作。
负责技术管理工作。
负责标准化管理工作。
参加重大技术问题决策。
质管科科长
任职要求
高中以上学历。
具有工程师以上技术职称。
熟悉质量管理知识。
岗位职责
负责质量管理工作。
负责新产品确认组织工作。
负责内外质量信息收集、传递和协调。
负责质量管理体系的日常工作。
参与处理重大的质量问题决策。
负责计量器具管理。
财务科科长
任职要求
高中以上学历。
有4年以上财务管理工作经验。
受过相关的职业培训。
熟悉工厂财务管理制度。
岗位职责
负责工厂财务、审计工作。
负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。
负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。
负责产品开发、项目投资的可行性分析,并在实施过程中实行财务监督和制。
负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。
生产现场管理员
任职要求
高中以上学历。
有四年以上工作经历。
受过相关的职业培训。
岗位职责
,分解给每个生产工人,下达施工令(派工单),组织协调,指挥好生产,确保计划全面完成。
,检查生产进度,及时解决生产现场出现的问题,重大问题及时向厂长汇报。
,及时掌握生产进度。
随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况,发现缺套及时向领导汇报。
督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具,以满足生产需要。
组织人员对材料进厂,产品出厂的搬运和推放。
做好各类人员的考勤、记工、记件等工作,准确上报厂长,以便统计,核算。
完成厂长交给的各项临时工作。
技术员
任职要求
具备相关专业技术职称。
中专以上学历,并已工作三年以上。
具有独立负责技术工作能力。
岗位职责
1. 制订新产品开发策划,实施计划,协助厂长新项目洽谈中成本预算,可行性分析,论证。
,工艺文件编制,质量评审编写设计、工艺评审文件。
、设备更新改造技措计划。
负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。
负责生产前技术准备工作。
负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。
及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。
负责用户反馈的重大质量问题处理。
负责技术文件、设备资料存档及保管工作。
组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。
对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。
按时完成厂长交给的各项任务。
质量管理员
任职要求
具有高中以上学历。
掌握质量管理体系的基础知识,有较强的分析能力和判断能力。
懂得所承担检验任务的生产技术、技能,并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。
会正确使用计量器具,熟练掌握有关测试技术。
受过专门培训已取得资格证书。
岗位职责
,建立健全质量管理体系。
、外购件、外协件进厂入库验收。
,做好巡检工作。
,坚持“三检制”。
、保管工作,质量档案按规定存档。
做好工艺装备,设备的质量检查工作。
建立健全量器具检定,修理工作,确保量值传递正确性。
根据“三不放过”原则,处理好质量事故。编写产品质量报告。
参与新产品开发试制的质量鉴定工作,编写质量分析报告。
完成厂长交给的各项临时任务。
会计
任职要求
高中以上学历。
具有相关的专业技术职称。
熟悉会计业务,有三年以上