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精选看守所所长年度述职报告.doc

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精选看守所所长年度述职报告.doc

上传人:phljianjian 2017/7/23 文件大小:45 KB

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精选看守所所长年度述职报告.doc

文档介绍

文档介绍:展观,并进一步增强了政治敏锐性及抵制不正之风和***现象侵袭的能力,牢固树立了宗旨观念和“立警为公、执法为民”的思想。工作中,我非常注重与班子成员之间的沟通,能吸纳每个成员的意见和建议,充分调动班子成员的工作积极性,使班子成员达到了思想上统一,步调上一致,工作上同心,共同承担起带一流队伍、创一流业绩的责任。一年来,我始终对自己高标准、严要求,切实加强自己的品德修养,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,团结同志,坚持“三个离不开”的思想,恪守人民警察的职业道德,要求民警做到的,自己首先做到,要求民警不做的,自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行,把自己置于人民群众的监督之中,倾听群众意见,人民满意不满意作为我做好工作的出发点和归宿,作为检验自己工作成效的根本标准。服从党委安排,严格按照上级指示精神开展工作,圆满完成了局党委交给的各项任务。
二、开创性的做好各项监所管理工作。
为了做好新形势下的公安监管工作,在工作中,我作为监所班子的主要负责人,能够充分发挥作用,带领班子成员和全体民警,不断探索适合监所实际的新方法、新路子,提升了监所的管理水平,确保了监所安全。年内,主要做了以下几个方面的工作:
(一)以“三基”建设为契机,加强队伍正规化建设。
按照“三懂五会”的具体要求,组织全体民警苦练基本功,进一步巩固和深化大练兵成果,切实提高监管民警的政治素质和业务素质。一是积极组织开展监所民警的教育培训。我向民警们反复传达公安部、区厅有关精神,切实把思想统一到“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求上来,通过开展集中学****业务辅导、警示教育、民主生活会以及签订责任状等活动,让每一名民警明确监所全年目标任务,明确自己的岗位责任和要求,明确完成任务的措施。二是努力推进队伍的正规化建设。年内结合“三考”工作要求,围绕基本知识、基本体能和基本业务能力等基本功开展实战训练和岗位练兵,教育训练工作。在思想、组织、人员、内容、质量等方面做到有计划、有监督、有考核,确保教育训练取得实效。三是通过以会代训的形式举办培训班。对民警就如何做好管教工作、深挖犯罪、谈话教育以及在工作中应注意的问题等进行集中学****培训,使民警的综合素质得到普遍提高。四是推行绩效考核,取得明显效果。通过认真分析、仔细研究,针对新形势下监管工作的特点及等级化管理目标要求,结合实际制定了《看守所民警岗位目标责任制考核办法》,对民警进行定岗、定责,把工作量化到人,并采取日检查,月考核、奖惩的考评办法进行绩效考核,奖惩分明,此举使全所焕发出前所未有的工作热情。
(二)圆满完成了勤务模式改革。年内,根据公安部《关于进一步加强看守所工作的意见》的相关精神和区厅、地局有关看守所勤务模式改革的推进意见,看守所深入推进勤务模式改革。特别是我参加了x月xx日xx区公安厅在xx市召开的xx看守所勤务模式改革推进会议后,认真分析了看守所勤务模式改革的现状和勤务模式改革过程中存在的不足。并积极借鉴各兄弟看守所的先进经验,认真吸取发生事故看守所的沉痛教训,不断完善看守所勤务机制,不断探索勤务改革,进一步理清思路,合理配置,优化警力,形成了一套切合实际、较为实用的勤务模式。在组织全面落实管教民警面对面直接管理在押人员,实施人性化管理,推行管教民警包号和主、协管制等的同时,注重实效地开展分类管理,取得了很好的效果。
(三

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