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集团中层培训总结
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集团中层培训总结 本文简介：2014年集团中层培训总结*市高速公路管理有限公司xxx在2014年度的集团考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬管理能帮助管理者建立一个与企业经营发展相符的薪酬体系，有助于吸引和保留优秀的员工，有助于实现对员工的激励，有助于改善企业的绩效，有助于塑造良好的企业文化。
我公司员工以一线收费员为主，他们是整个公司的运营基础，也是整个公司中工作环境最恶劣，工作时间最长的群体，在薪酬体系中，一线员工的薪酬要高于其他基层员工，使他们能体会到付出与收获是成正比的，使他们产生一种“公司对我们的辛苦工作是理解的，认可的”心理，这一薪酬制度能有效降低员工流失率，激发员工潜能，保证公司整体运行的高效、顺畅。
同时公司还保证薪酬以每年10%的幅度增长，以保证在物价飞涨的社会经济中，公司员工能满足自身生存的物质需求，并有余力满足更高层次的精神需求。这有助于公司吸引和保留优秀的员工，维持人员的稳定，减少人才培养成本。
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关于消防安全
这次消防安全的培训讲解的火灾类型是仓储火灾，由于这种火灾具有（1）燃烧猛烈，蔓延迅速；（2）火焰钻心，纵深发展；（3）烟雾弥漫，毒气伤人；（4）承载过重，容易塌陷；（5）飞火飘落，多处着火这五大特点，一旦发生对企业员工的生命安全和企业的财产安全都会造成极大的威胁。
我公司所管辖的高速范围内有主线大桥/特大桥共14座、中桥10座、涵洞62道、通道27道、互通匝道桥27座，桥洞的防火安全管理是公司安全工作的重中之重，课程中介绍的仓储火灾对桥洞防火工作具有很大的借鉴意义。在今年的“消防安全日”中，我公司重点开展了桥洞防火、灭火的项目，这一次的安全活动不仅仅针对公司内部员工，同时也邀请了承租单位一起参加，并与承租单位负责人签订了消防安全协议，双管齐下，杜绝火灾隐患。
在今后的公司安全培训中，消防培训不应仅仅只停留在宽泛理论讲解的层面上，应更多的进行实际演练，在平时的安全工作中，应该针对公司经营的特点，以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
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关于学习贯彻党的十八届三中全会精神
三中全会会议公报提出了全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色的社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。将会议目标放入公司管理中，就是要通过制度上的完善，让一切劳动、只是、技术、管理、资本
的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，并将公司发展的成果更加公平的惠及全体员工。
我公司紧紧围绕党的十八届三中全会的精神，举办道德讲堂，开展“党的群众教育路线”活动，组织党员活动等，时时紧跟党的脚步，开展各项工作。以保持党员的先进性，使党员在日常工作中起到带头作用，
2014年度的集团培训，所请的授课老师都是每一个领域内的专家，在课程讲解中深入浅出，案例与理论相结合，形象生动的讲课形式让我能更好的理解并掌握培训内容，对于下一年度的集团培训，我希望培训课程能采用多样化的培训方式，如情景模拟、无领导小组讨论、角色扮演、团队协作等。
篇2：2020中层公务员入党申请书范本
20XX中层公务员入党申请书范本 本文关键词：中层，入党申请书，公务员，XX，范本
20XX中层公务