文档介绍：
[职来职往2022]职来职往
一：[职来职往]职来职往主持人语录(yǔlù)
1、人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做(jiàozuò)"阵痛"。她重要么？当然重要，因为我们于那些在你背后说你不好的人。
24、我觉得任何一个人都要微笑着面对你的人生，记得现在已经是春天了。春天已经来了，所以每个人的脸上都会被春风拂过，都会有温暖的笑容，永远荡漾在你的身旁。而且今年的春天据说特别特别长，好似有十二个月，因为这股春风是职来职往吹来的。《职来职往》愿意春满寒门。
25、迷茫是我们一生中最忠诚的朋友，从我们有意识一直到离开这个世界。面对它，我们不要害怕，要正视。因为越恐慌，它就越嚣张。
26、其实老实厚道在我们这个社会还是不会吃亏的，没有人说有心眼才一定立于不败之地，当所有人都知道你不设防的话，也就意味着没有人舍得伤害你，所以做一个善良的人吧。
27、电视就是江湖，谁遇不着谁啊。
28、真正的没面子是什么？就是到了你30、40岁的时候，你老婆、孩子、爸妈过得越来越差，一个男人才是真正的没面子。不着急，把自己做好，什么都会有。
29、好多人觉得自己在本职岗位上做的很好了，但是你有没有想过，其实你可以做得更好！没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。
30、主持人不分高与低，不分贵与贱，只要做到让更多的人喜欢你，你就是一个好的主持人。
二：[职来职往]《职来职往》的观后感
前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了，模式跟非诚勿扰差不多，但档次却不一样，我很喜欢那18位职场达人们，唐宁老师，杨石头老师，尚涛老师，王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题，然后要求求职者来答复，达人们再跟据答复给出独到的看法和建议，虽不能用受益匪潜这四个字来形容，但从中感受真很多。
然而求职者们也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐〔呵呵，我笑点一直成下降趋势〕，然而我要把给我精神上带来鼓励的求职者写在我的日志里：芳方，可以用其貌不扬来说吧，只有一米三多点的身高，据芳方说她十三岁那年得了风湿性关节病，医生很残酷地告诉她这个病治不了了，如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了，所以她的个头永远的停在了那一年。所以生活里，她“享受〞到了正常人不能得到的“待遇〞但她没有向生活妥协，她一直努力着。芳方喜欢学英语，她觉得看英语字典是一种享受。所以在现场她说了一口流利的英语，芳方用她内在的魅力征服了18位达人，征服了场下所有的人。用几分钟的时间赢得了别人对她的仰视，最后她拥有了百强企业的选择权，芳方选择了唐宁老师所在的新东方。真令人佩服，佩服的五体投地。还有一位北漂女孩儿，为了自己的梦想，不停的努力和奋斗，最终所有的辛苦算没有白吃，也叫人很是佩服。
联想一下自己，发现两手空空如也，什么砝码也没有，职业规划也曾做过，但那只是为了应付，真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过。只是一味的在随波逐流，很多时候各种的诱惑也造就了只说不做。二十毫几的人了，考虑的问题越来越多了，还是那句话，自己的境况自己最清楚，自己的路要靠自己走出来，好与坏都是自己的问题，谁也管不了。无奈、无知、无能、执著，自己选择吧！
三：[职来职往]职来职往观后感
《职来职往》观后感1
“楚河分三阔，智谋万丈深〞，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。
每位选手的选拔第一层就叫第一印象，证明一个人的外在形象和内在的气质，在面试的过程中起到相当关键的作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比方三号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣，因为这样会显得人很轻浮，不够沉稳。约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。
在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字“忠〞。每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的。如果能干活，而看不出对老板多忠诚的人，以后的开展空间可能会很小，这类人可能会一直干下去，成为老黄牛。如果你有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，能力会慢慢提升上去，因为忠诚比