文档介绍：LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
职员退休办法格式
第五章 职员退休管理
一、职员退休规则
第一条 总则
本 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
职员退休办法格式
第五章 职员退休管理
一、职员退休规则
第一条 总则
本公司为鼓励职员长期服务，并维护退休职员权益，特订定本规则。
第二条 适用范围
本规则适用于一般职员，但订有一年以内期间的雇用契约者除外。
第三条 种类
——属于下列情形之一者：
(1)服务5年以上，年龄满55岁。
(2)服务满25年以上。
——服务20年以上，年龄满50岁。
——合正常退休条件后，经总经理室认为必要时予以核定，可逐年延长服务期间，至年龄满60岁为止。
——属于下列情形之一者：
(1)年龄满60岁。
(2)正延期退休中，因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。
第四条 退休金的给付
：行为
(1)一次退休金。
(2)一次退休金及年金。
服务15年以上者，由退休职员就上列二种任择一种，但确定后中途不得变更。
服务5年以上未满15年者仅可采用第一种。
——以退休职员最后6个月的薪津，包括底薪及职务津贴的总数，以该期间总日数乘以50，为一个基数。服务满5年者，给付10个基数，每增1年加付2个基数。满15年时，给付30个基数，满15年至满25年止，每增1年加付个基数。满25年以后每增1年加付1个基数，最高以60个基数为限。对于延期退休期间，其年资满40年以后，每增1年加付1个基数。
——采用一次退休金及年金时，除给付一次退休金15个基数外，另给付年金。服务满15年者，年金之月额按1个基数的16%计算，以后逐年增加，如附表基数表所列。
——在达到正常退休年龄以前，每提前一年减少基数4%。
第五条 退休金的加发
，可经总经理室拟定提请董事长及副董事长核定，酌予加发退休金。
，其心神丧失或身体残废系因公伤病所致者，一次退休金依照第四条第2项加付20%，年金一律按一个月基数的50%给付其服务未满5年者以5年计。
第六条 伤病的认定
，以劳工保险残废给付标准表所定者为准。
。
(1)因执行职务所生的危险而致伤病者。
(2)因特殊职业病者。
(3)在工作处所遭受不可抗力的危险而致伤病者。
第七条 服务年资的计算
。退休的日以职员退休的月份为准。未满一年的尾数，其为6个月以上者以1年计算，不满6个月者以半年计。
，不予计入服务年资：
(1)