文档介绍：你靠什么在单位立足
侯先品
你靠什么在单位立足这篇文章主要用十二个词汇“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、本钱、感恩〞来详细说明了一个人在单位靠什么立足，虽观点看似平淡，却蕴涵着深意。一个人假设想在自己的职业生结果
结果指的是工作成绩，无论何时何地，无论从事什么工作，我们要坚持“做好本职工作〞这一原那么，无论苦干、巧干，首先，在工作中要加强学****新的知识，不断提高自己业务能力，对于存在问题，相信方法永远要比问题多，及时找出症结所在马上整改。其实，我们只要认真把自己的本职工作做好，或者比上级要求的多做一点点，就会发现这个世界在我们面前豁然开朗。相反，很多人都不珍惜现在所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的报酬。我们有许多失败，就是因为把目前的工作看得过于简单，以为不值得用全部的精力去干。〞工作中“人们每陷入一种危险——那就是分心于其他的问题，而把目前的工作疏忽了。所以，不管你的人生目标有多高，不要做一个空泛的梦想者，立足眼前，先把本职工作做好，同一份工作不同的人做出的结果也是不一样的，一个专注于本职工作的人，把任务完成得超出预期。出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功〞，而不是有多少“苦〞。
七、沟通
沟通是指团结协作相互联系，工作中要善沟通、重协作。沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，胸怀大局，既报喜也报忧，培养接受批评的情商，带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力〞，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作良性开展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，发奋进取。每个同事都有自己的优点和熟悉的工作领域，遇到问题，内部可以有矛盾，对外一定要一致。
只有做到沟通协作，相互扶持，同事之间相互交流，共同迎难而上，就没有解决不了的问题。相反不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步，好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
八、团队
所谓团队，是指一个为了共同目标团结一致，互助互利而坚毅奋斗到底的一个群体。简单说就是大局意识、心往一处想，劲往一处使的集中表达。也是个体利益和整体利益的统一，团队不仅强调个人的业务成果，更强调的整体业绩。工作中应多为别人、为团队考虑，不做团队的“短板〞，不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留，不要认为缺了你一个，这个团队就无法运转。只有服从总体安排，共同奉献，共同承诺，共同担当所奋斗得到的成绩超过个人业绩的总和，正所谓“同心山成玉，协力土变金。〞如果一个团体组织松散，工作互相推诿、不讲协作，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗〞，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。比方说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻松松进洞里〞所以，团队合作需要一种自愿合作和协同努力的精神，要自动地驱除所有不和谐和不公正现象，所以成功需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力，只有懂得团结协作克服困难，才能立足于这个群体。
九、进取
进取就是加强学****积极向上，