文档介绍：培训心得体会
第2期2班热轧总厂雷家梁
期盼依旧的报到时间终于到了！ 8月5日，我们成为武钢股份公司的一份子，成为一名武钢人。热轧总厂的34名新分大学生开始了由热轧总厂党工部培训科组织的为期两周的培训。培训的主要内容有：热轧总厂培训心得体会
第2期2班热轧总厂雷家梁
期盼依旧的报到时间终于到了！ 8月5日，我们成为武钢股份公司的一份子，成为一名武钢人。热轧总厂的34名新分大学生开始了由热轧总厂党工部培训科组织的为期两周的培训。培训的主要内容有：热轧总厂企业文化、厂纪厂规教育、安全生产教育、环境保护、消防知识、保密知识、《劳动法》及劳资合同专题讲座、员工素质教育及治安教育、热轧各分厂生产工艺流程介绍以及由团委组织的青年员工职业生涯设计规划活动等几个方面。培训期间，热轧人“争光、争气、争一流”的理念，努力打造武钢高难品种钢生产基地，建设成为具有国际竞争力的现代化钢厂的远景目标，为我们新分大学生勾画了美好的事业前景。
从9月10日开始，我们按照股份公司的要求，参加了由股份公司人力资源部组织的为期8天的统一培训，这次的培训主要在武汉工程职业技术学院进行，内容涉及拓展训练、冶金工艺流程、武钢企业文化、参观武钢博物馆、语言沟通艺术、军事训练、职业生涯设计、员工管理、能源与环境、安全教育等各个方面。
第一天，我们参加了金城公司为我们组织的拓展训练，其间收获颇多，有许多都是一生中最可宝贵的经验，对我的工作、学****和生活都将产生深刻而长远的影响。其所得非三言两语可讲清，今只得择要谈之。
初看拓展训练，无非是一些小游戏，以为公司其意为组织我们娱乐身心、增进友谊。于是训练开始之际，我便抱着游戏的心态以及玩的尽兴的目的，参加了的一个项目一一“飞跃峡谷”。大概是因为大家起初也不大适应这种训练，出主意的挺多，但是没有好好坐下来商量，讨论解决办法没有个秩序，还没完全想好便匆匆着手进行，结果在被困“山头”，进退不能，这个项目没有最终完成。从这个项目中，我们做了许多总结，其中最重要的是要学会大家坐下来一起想问题，而不是你一言我一语的胡乱讨论，没有良好的决策方法以及领导的组织，是不可能把事情做好的。
有了第一次失败的经验之后，大家学会了有秩序的讨论，发挥集体的聪
明才智，此后所有的项目都完成得特别出色和成功。当然这些成功并非纯然是嘴上讨论的结果，而是在精诚团结的基础上，通过努力实践，在实践中摸索到了通往胜利之门的钥匙。就拿“钻电网”这个项目来说吧。网眼看似很大，许多同事，当然也包括我在内，都以为凭借自己的能力可以不触电网顺利而过。但是，试过几次之后，发现看似简单的事，靠自己还是难以办成，最终还要依靠集体的力量。过分的相信个人能力，有时会让你一事无成，毕竟集体的力量是远大于个人力量的。通过这个项目我意识到，其实有许多事情的解决办法是必须在实践中才能逐渐学会的。努力实践，在干中学，是解决问题的一把金钥匙。
之后的培训是在武汉工程职业技术学院校内进行的。通过学唱＜＜武钢人＞＞到产品的工艺流程；从讲授的企业文化到武钢员工的管理，让我们慢慢融入武钢这个大集体，了解它的生产流水线，企业发展状况，企业内部的文化，语言沟通艺术到职业规划的讲座我就有更深一步进入