文档介绍：福州金辉调研分析调查问卷原始数据统计报告
福州金辉房地产开发有限公司
2006年5月15日至5月18日,华盈恒信管理顾问公司进驻福州金辉房地产开发有限公司进行管理咨询的前期调研工作,本次调研工作的主要方法包括现场走访和观察、问卷调查、一对一访谈、查阅资料等四种方式,问卷调查是本次调研工作的核心方法之一,本次问卷涉及的内容包括综合管理、组织结构、流程、招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、企业文化和对公司建议等九大方面。
华盈恒信顾问认为本次标准问卷的调查工作达成了预期目标,收集的资料、信息、数据是真实充分和具有代表性的,为下一步的咨询工作提供了充足的信息和依据,在此基础上所分析推导出的结论与其它调研方式所得出的结论也是基本符合的。
本份资料是华盈恒信和金辉公司进行管理变革的一份重要参考资料,是金辉公司民情民意和员工关注问题的集中反映,是金辉公司未来持续改进的重要信息源泉。
关于本问卷统计报告说明
华盈恒信金辉项目组
2006年5月24日
高中和中专
23人
参与调查问卷人员结构分析
学历结构
职位结构
司龄结构
年龄结构
研究生
1人
1年以内
19人
21~30岁
18人
本科
6人
大专
18人
中层
13人
高层
1人
5年以上
7人
31~40岁
23人
40岁以上
7人
基层
34人
10
20
30
40
50
10
20
30
40
50
3-5年以内
9人
1-3年以内
15人
本次调查问卷发放56份,回收50份,有效问卷49份,其中1份问卷未填写个人信息,未列入分析
问卷原始数据呈现一
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题目1-1
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题目1-2
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题目1-3
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题目1-4
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题目1-5
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题目1-6
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题目1-8
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题目1-9
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题目1-10
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题目2-2
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题目2-3
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题目2-4
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题目2-10
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问卷原始数据呈现二
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题目3-1
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