文档介绍：忠诚履职无私奉献迎接党性原则考验
授课人:张晓乐
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的定义
认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。是做好本职工作的思想基础和精神动力,具体体现和直接反映,最基本的社会职业道德规范。
爱岗敬业的内容
热爱工作,安心服役,牢记历史使命,和神圣职责,为部队事业的发展和的建设贡献聪明才智;正确对待分工,发扬主人翁精神,干一行、爱一行、钻一行,忠于职守,精武敬业,熟练掌握业务技能,创造性地做好本职工作,在本职岗位上努力奉献、建功立业。
爱岗敬业的内容和要求
前提
乐业—热爱本职(正确认识各个岗位的特殊意义和重要作用,正确看待个人与集体的利益关系,自觉服从组织分配,不记个人得失。像雷锋那样“干一行、爱一行、钻一行,做一颗永不生锈的螺丝钉”)
爱岗敬业的要求
爱岗敬业的内容和要求
体现
勤业—尽职尽责(工作状态和品质的体现,是检验党性修养、职业操守和能力素质的重要尺度。要时刻牢记职责使命,不偷懒、不耍滑、不懈怠,不满足现状、敢为人先、追求卓越、锲而不舍。)
爱岗敬业的要求
爱岗敬业的内容和要求
精业­—勇于奉献(在新的历史条件下,党、国家和人民赋予的武警部队新的历史使命,要求我们身在部队,心系人民,与人民群众同呼吸、共命运、心连心、肩负起当和国家赋予我们的光荣职责和神圣使命。
爱岗敬业的要求
当前影响官兵履职尽责的因素
外部因素
:部队官兵作为社会大家庭的一员,同样要面对和解决部队与家庭、工作与生活之间产生的现实矛盾,如家庭矛盾、感情纠葛、经济压力、考学培训等各种困难和问题,处理不当,在一定程度上也牵扯了官兵的精力。
:有不少官兵为对父母不能尽赡养义务、对妻子不能分担家务,而感到愧对父母,愧对妻子儿女,从而形成一种精神负担。
:还有一些干部和战士,进入部队后被分配到的基层单位或者没有达到自己理想的工作岗位,发现与自己所想象的工作生活环境相差甚远,个人理想愿望无法得到满足,期望就容易转变为失望,最后变成为一种消极心理,影响工作积极性、创造性的发挥。
当前影响官兵履职尽责的因素
:开放的世界没有封闭的警营,在社会大变革、观念大碰撞、文化大交融的时代,国际政治和思想文化领域的斗争日趋激烈,尤其是各种腐朽思想的侵蚀,导致个别官兵理想信念动摇、宗旨观念淡薄、意志消沉、作风涣散,把为党的事业奋斗“当口号喊、当商标贴”,成为“装饰品”。
:少数官兵抱着“神马都是浮云”的歪理斜说,一切向钱看,一味追求生活品质,把吃苦耐劳当作迂腐,视艰苦奋斗为傻冒,相反拜金主义、享乐主义和奢靡之风却呈滋长蔓延之势;个别官兵沾染了不良嗜好和****气,与地方老板称兄道弟,热衷于吃喝玩乐,追求低级趣味,沉迷酒绿灯红,流连声色犬马;有的甚至“社交圈”、“生活圈”混乱,婚恋观严重扭曲。
内部因素
当前影响官兵履职尽责的因素
:少数官兵缺乏爱岗敬业精神,工作事业心、责任心不强,在其位不谋其职,对文件研读不深、不细、不实,吃不透上级精神,工作中“等、靠”思想严重,喜欢当“甩手掌柜”、“二传手”,热衷于发号施令、喊口号;有的自身要求不严,心思外移,八小时内萎靡不振、八小时外生龙活虎;份内工作需要加班加点时满腹牢骚、怨声载道,稍有不顺就撂挑子。
:一些单位作风松散、纪律松弛、管理松懈,从严治警方针不落实,曲解了“以人为本”、“从优待警”的真正内涵,规章制度成为上墙的摆设,不愿管、不会管、不敢管,遇到问题随波逐流、任其自然,顾四周、看左右;处理同志关系上,搞庸俗关系学,热衷于迎来送往;少数官兵警容不严整,礼节礼貌不周,不分场合胡吹海侃,“出口成脏”;酒后失态,损害警民关系。更有甚者,胆大妄为视党纪国法如儿戏,以权谋私、钱权交易,最终成为阶下囚。
主观因素
如何提升官兵爱岗敬业、履职尽责的意识
强化三个意识
:“革命需要我炸碉堡,我就去学董存瑞,革命需要我堵枪眼,我就去做黄继光”。这种强烈的服从意识,贯穿于雷锋的一言一行,一举一动。我们要学****这种服从意识,做到一切服从党和人民的需要,党叫干啥就干啥,而不能凭着自己的兴趣和爱好,对工作挑挑拣拣。
如何提升官兵爱岗敬业、履职尽责的意识
:对工作像夏天一样火热,是雷锋同志对待工作的基本态度。在他的一生中,无论在什么岗位,做什么工作,也不管是份内的还是份外的,他都愉快地去做,并且尽自己的最大努力做出成绩。