文档介绍：摘要
从德、能、勤、廉四个方面考核政府官员的政绩是至关重要的。政府官员应按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学****转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责:。政绩是指从政人员在工作过程中所取得或形成的客观结果和能力的体现。行政管理学基本原理表明,政绩考核是以一定的量或度为标准对客观结果和能力进行综合系统的分析考核评价。本文以建立政绩考核评价指标体系为目标,以科学化、制度化、规范化为方向,探讨“德、能、勤、廉、”的内涵和相互关系。从而实现对政绩考核在理论与实践上的指导。
关键词:政绩考核;德;能;勤;廉
绪论
研究目的和意义
一、加强理论学****不断增强政治理论水平和思想道德素质。
二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力。
三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展。
四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新政绩。
五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律。
国内研究现状概述
在中国政界,德、能、勤、廉、各方面的地位是:“德”是核心,即政治思想品德是核心,德的地位处在“首要”位置。“能”是本领,能的地位处在“重要”位置;“勤”是态度,是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件,勤的地
位处在“必要”位置;“廉”是操守,是开展工作的人格保障;贯穿于“德、能、勤、廉”的整体之中。
研究思路及方法
本论文以官员政绩的考核为研究对象。首先,重点分析德能勤廉在政绩考核上的利端;其次,分析以GDP来考核政绩中存在的弊端;然后,通过案例分析论证德能勤廉与GDP的不同之处;最后,找到德能勤廉是考核政府官员政绩的重要方法,将会有利于中国的发展。
论文主题
2.1论点
从德、能、勤、廉四个方面考核政府官员的政绩是至关重要的。
论证
政府官员素质以德为先。厚德载物,德不厚,不能担大任、干大事。有“德”才可服人,有“德”方能安邦。政府官员的德就是政治思想品德,要遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。
做为一名政府官员,始终要注重加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢固树立“信仰自信、政治自信、道路自信”,保持良好的道德风尚。时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位,不争名夺利,不计较个人得失,摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同中国发展结合起来。
能
一名政府官员,能熟悉和掌握国家的各项方针政策,能较好地结合实际情况
加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动干部的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验,具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实