文档介绍:渠道拓客方案
渠道拓客方案
1/19
渠道拓客方案
兴茂·悠闲蓝溪拓客方案
一、前言
营销问题:怎样改变现状?怎样完成33亿的销售目标?实现资本回笼?
应等),下午15:00~16:00集中在各学校门口派单,17:30~20:30(下午)社区派单。
5、人员搭配:每周合肥、六安地区各拓展7个社区/5个学校,每个点外拓管5人,每人/天/5组有效客户为核查;
6、拓客目标:每日27组,每个月810组,全年9760组。
三)周边市、县路演
1、时间:重要营销节点及节假日
(建议每个月不少于两次,每次采用1个地区进行路演做2天,同时兼顾重要营销节点)
2、地点:周边市、县重点商业广场及重点乡镇
渠道拓客方案
渠道拓客方案
5/19
渠道拓客方案
3、形式:搭建舞台,由活动企业活动暖场,穿插介绍项目,活动现场安排派单人员派发DM单,并指引意向客户进行咨询项目、客户登记。
渠道拓客方案
渠道拓客方案
19/19
渠道拓客方案
4、人员搭配:每组拓展人员不少于8人
5、拓客目标:平均每日约54组,每个月1620组,全年19440组
四)大客户团购
1、时间:周一~周五
2、目标大客户单位:合肥、六安、霍邱的企事为单位
3、形式:
形式1:由大客户单位工会组织到现场营销中心(或市内外展点)看房
形式2:以甲方会形式,推介目标大客户入会
4、进行方式:午餐时间到目标客户单位食堂派单,赠送印有项目LOGO纸巾盒
5、人员搭配:大客户经理2名
6、拓客目标:平均每日约54组,每个月1620组,全年19440组
渠道拓客方案
渠道拓客方案
7/19
渠道拓客方案
五)电call
1、时间:周一~周日
2、地点:营销中心、中转站外、展点
3、形式:售楼处电话约访客户
4、进行方式:持续拨打电话,每人/每日/100组call客
5、人员搭配:营销中心内场及展点值班人员
6、拓客目标:每日27组,每个月810组,全年9760组。
六)竞品拦截
1、时间:周六、周日
2、地点:竞争楼盘
3、形式:各竞争楼盘周边派单
4、进行方式:现场派单、截客
渠道拓客方案
渠道拓客方案
8/19
渠道拓客方案
5、人员搭配:每个竞品2人
渠道拓客方案
渠道拓客方案
19/19
渠道拓客方案
6、拓客目标:每日27组,每个月810组,全年9760组。
3、成交转变率解析
经过以上手段年度导客合计183733组。行业通用标准3%,即完成5512套;销售指标即可完成亿元。如经过品牌塑造、康养居住氛围打造、案场
及景观示范区氛围营销、销售服务提升、社区居委会及生活氛围创建、促销活动举办(买房送宝马、年货节、春节现场送春联、每日特价房、每
天抽小奖每个月抽大奖、拓客地区广告先行/拓客活动造势/拓客人员精准营销),即可提高提交率。
4、拓客人员指标分解
渠道
分销人员
工作核查
导客任务合计()
督查检查
自建团队
135人(含组长)
1)引入钉钉考勤软件,进行人员工作岗位监察;
每人每日导客
每日270组;每个月8100
拓客
2组
组;每年97200
组
2)每日销售助理、销售拓客经理、营销经理、常务副总进行轮
每个月储备30人
流抽查检查;
渠道拓客方案
渠道拓客方案
10/19
渠道拓客方案
1)分合同确定月度客目(客人数和售主),
家分企业(每家保
分
10人以上)
每家企业每日
每日180;每个月5400
2)拓客理抽分企业拓客人是否到位;如分企业
客15
;每年64800
人不到位,当月取消分合同;
10家分企业
分企业不能完成任,