文档介绍：XX镇村（居）两委成员管理办法
为进一步规范村（居）两委成员队伍管理，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《XX县村（居）两委成员管理考核办法》的要求, 特制定本办法。
一、管理对象村（居）两委成XX镇村（居）两委成员管理办法
为进一步规范村（居）两委成员队伍管理，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《XX县村（居）两委成员管理考核办法》的要求, 特制定本办法。
一、管理对象村（居）两委成员（只含享受财政补助的人员）
二、管理内容
实行请销假制度。村（居）两委成员外出请假必须严格履行程序，村（社区）支部书记因公离开本镇须向党委书记报告（县里开会例外），因私离开本镇须书面报告党委书记审批，其它村（居）两委成员请假1天以内须报联村干部审批，请假2天须报镇长审批，请假3天以上（含3天）须报镇党委书记审批，无故不请假外出的，每天核减当月绩效工资的5%,无故缺席县以上（含县级）、镇会议的，每人分别核减当月绩效工资的2%、1%。
实行工作督查制度。镇党委采取不定期督查方式，督查内容由镇党政班子会议决定，凡督查结果排最后一名或被点名批评的，核减该村分管该项工作的村（居）两委成员当
月绩效工资的2%。被省、市、县通报批评的，每次核减分管该项工作的村（居）两委成员当月绩效工资的16%、8%、4%o
实行月考评制度。各村每月召开月工作述职测评会议，邀请党员、组长和村民代表参会（不少于30人），两委成员就本月开展的工作进行述职，由参会人员进行评议测评，每月测评结果不满意率达30%以上的两委成员核减其个人年终绩效工资500元。各村每月15日之前将测评结果（附件1、附件2）上报镇党政办。
三、纪律要求
实行村（居）重大事项报告请示制度，村里若发生重大事项，必须第一时间向镇党委、政府报告请示，严禁退报、瞒报和越级上报。
实行村（居）两委成员坐班制度和节假日轮流值班制度，每日有坐班记录，记录内容要详细、真实，镇党委不定期进行督查，每月通报一次。
严格履行岗位职责，保持电话畅通，及时解决群众来访的各种矛盾纠纷，不得造成越级上访。如出现越级上访或群体性事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。
年度请事假超过15天或累计无故脱岗5天以上（含5天），不得评先评优。
按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。会前签到，不得代签，如遇特殊情况，村（居）两委成员向镇主要领导请假，每季对参会情况进行通报。
村（居）两委成员在工作中犯有严重错误或造成重大失误，镇党委有权按照《党章》和有关规定在严格履行程序的基础上，免去其所任职务。对法律规定不能再担任村（居