文档介绍：五险一金管理方法
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受控状
五险一金管理方法
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发布日期：
分发编号：
受控状态：
密 级： 机密
核准： 人力资源中心
五险一金管理方法 版次：A1
HHSN-GL122 页次：- 3 -/2
修订履历
修订日期
修订部门
修订理由及内容简述
版 次
页 次
2022-8-15
人力资源中心
新修订
A0
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五险一金管理方法 版次：A1
HHSN-GL122 页次：- 2 -/2
1、目的
为了标准职工保险方面的福利待遇，表达公司以人为本的经营管理理念，鼓励与稳定人力资源队伍，特制定本管理制度。
2、适用范围
辉煌水暖集团本部各单位、五金事业部、各子公司
3、术语和定义 暂无
4、职责
集团人力资源中心是集团社保管理的主管部门，负责办理集团职工社保缴交操作相关事宜。
各子公司人力资源单位是本子公司社保管理的主管部门，负责办理子公司社保缴交操作相关事宜。
集团财务中心负责社保费用的缴交相关事宜。
总裁及董事长负责社保方案、规定的审批。
内容
〔每年依据国家规定进行调整〕
社保工程
缴纳基数
缴纳比率
其中企业承当
其中职工个人承当
比率
金额
比率
金额
养老保险
1350
26%
18%
243
8%
108
失业保险
1350
3%
2%
27
1%
工伤保险
2050
1%
1%
0%
0
生育保险
2050
%
%
0%
0
医疗保险
10%
8%
2%
公积金
1180
10%
5%
59
5%
59
社保参保资格条件及范围