文档介绍：2018医务人员医德自我评价
医德医风考核是绩效工资考核中的重要内容，目的在于杜绝公立 医院出现非公益性的偏差，达到既要激励医务人员的工作积极性、奖 优罚劣，又要防范过度检查、过度用药、过度治疗等损害患者利益的 逐利行为。下面是小编为大家****期间我受益匪浅并
将终生受用，我下面对本次实****期间的表现进行实****的自我鉴定：
XX年7月份我到桂林市人民医院实****按医院和学校的要求和 规定，我分别到了急诊、骨伤、内、妇、儿、外、五官等
7个科室学****在实****期间我严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度，遵纪 守法，尊敬师长，团结同事，严格律己，做到了不迟到、不早退、不 旷工及擅离工作岗位。对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识 结合实践经验，在实****过程中我还不断总结学****方法和临床经验，努 力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，实****生活也 培养我全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职 业素养，经过将近一年的实****实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、 出院记录等所有医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室 常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各 类危、重、急病人的紧急处理。较好地完成了各科室的学****任务，未 发生任何医疗差错和医疗事故。
此外，作为一名预备党员我与实****医院的党支部保持联系，在离
开了学校继续接受党组织的教育，时刻保持与党中央决策思想一致，
努力向党组织靠拢，十个月的实****我踊跃参加了实****医院及各科室组
织的政治活动努力使自己思想道德更好。
在实****医院学****将要结束的这个时候，我对自己实****期间的表现 还是较为满意的，并且学校教授的理论知识和在实****医院的实践经验 让我对自己未来的工作充满了信心，更鉴定了我成为一个救死扶伤的 好医生志愿
.诚挚请求学校和医院领导给我提出宝贵的批评建议，纠 正存在的错误，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者 和接-班人。
2018医务人员医德自我评价篇三
各位领导，同志：
现在我主要就任*** 一职*年来，对****这一角色的认识谈几点看 法:
****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中 占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管理水 平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做 一名称职的****，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之 投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其 优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们 在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点 带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少 成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家 的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正 体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、****应具备一定的职业素质
1、加强自身学****不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接 受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人 看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态, 井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际
关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使 科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘****，我表示拥护，时代造就 人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上****，我将是一名称职的 ****，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、 再努力!请各位领导和同事们能够再进一步来考验我。医护人员语言 美，不只是医德问题，而且直接关系到病人的生命与健康。因此，医 护人员一定要重视语言在临床工作中的意义，不但要善于使用美好语 言，避免伤害性语言，还要讲究与病人的沟通技巧。
伤害性语言可以代替种种劣性信息给人以伤害刺激，从而通过皮 层与内脏相关的机制扰乱内脏与躯体的生理平衡。如果这种刺激过强 或持续时间过久，还会引起或加重病情。例如，医务人员一句漫不经 心的话可以导致严重的医原性疾病，一声恶语可以使冠心病发作甚至 猝死。临床上引起严重后果的伤害性语言有如下几种：
直接伤害性语言包括对病人训斥、指责、威胁、讥讽和病人最 害怕听到