文档介绍：: .
（人才梯队管理）高层次人才引进与人才
50 岁以下，工商管理学或经济学正高职称、主持过省级以上课题，博
经贸管理学院 学科带头人 1
士生导师优先，或在国外从事相关研究取得一定成果者优先
心理系 学科带头人 1 50 岁以下，心理学正高职称、主持过省级以上课题，博士生导师优先
有关待遇：根据《南京中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》【南中医大人字（2008）49 号】，对引进人员按照
不同条件执行相关待遇，具体文件请在人事处网站查阅。
2010 年人才需求计划
一、人才需求计划
2010 年度南京中医药大学人才招聘需求一览表需求单位 专业 需求 学历
部门 性别 所学专业 要求
（教研室/研究室） 岗位 数量 学位
抗感染免疫或免疫药理（熟悉分子免疫学技术）等专业方向，
病原与免疫学 教学 1 男 博士 微生物与免疫学 研究生阶段有国外研究机构学习和实验室工作经历，有SCI 论文发
表，40 岁以下
方剂学 教学 1 男 博士 方剂学 有从事方剂学教研经历优先
教学 1 男 博士 金匮 京、沪、广、宁院校毕业
基 伤寒论金匮要略
教学 1 不限 博士 中医学 有从事中医实验及教学的背景
础
医 中医基础理论内经 教学 1 男 博士 内经 外校毕业
学 中国医学史与各家学
教学 1 男 博士 中医
院 说
中医诊断学
中医诊断学 教学 1 男 博士 掌握较娴熟的计算机操作技能
中医内科学
基础医学