文档介绍：急诊科考核原则
（总分：100分）
Ⅰ、科室业务管理（总分：60分）
考核项目
各项应得分
扣分原则
得分
A、科务会
（1）每月召开一次以上
（2）半年、年工作总结及工作计划
2
B、业务学录
（1）带教老师
（2）进修实习生姓名、学校、时间
（3）制定教学计划，考试、考核
（4）教学查房记录
（5）教学讲座记录
2
N、院内外出诊、会诊记录
（1）记录本
（2）出、会诊时间、地点
（3）出、会诊项目及解决
O、病案管理
住院病历准时完毕分数
（在病案室查）
10
，并按有关制度解决
P、患者对医护人员满意度≥90%，建立有投诉解决程序，并有实行
2
达不到90%不得分
未建立扣1分，实
施有缺陷酌情扣分
考核项目
各项应得分
扣分原则
得分
Q、新技术、新项目开展状况
2
未开展不得分
R、“120”出诊记录
（1）记录本
（2）出诊时间、地点
（3）院前急救及回院分诊记录
3
S、急救仪器（或器械管理）
（1）登记齐全
（2）使用、保管、修理及效益记录
3
T、急救药物、毒麻药物管理
（1）登记本
（2）使用、保管及领取记录
3
Ⅱ、工作质量及效率（总分：40分）
考核项目
各项应得分
扣分原则
得分
A、急救设备完好率100%
4
每下降1%扣1分
B、能否对旳使用急救设备
（考核医护人员各2人旳操作）
4
不能使用不得分
使用不纯熟扣1分/人
C、急诊工作流程
4
无流程不得分，流程不合理酌情扣分
D、急诊会诊等待时间≤10分钟
4
未按规定达到不得分
E、危重病人急救成功率≥80%
4
每下降1%扣1分
F、处方书写合格率≥90%
4
每下降1%扣1分
G、留观病历书写合格率≥90%
3
每下降1%扣1分
考核项目
各项应得分
扣分原则
得分
H、重大医疗过错行为和医疗事故报告率100%
3
有一例不报告不得分
I、平均留观时间≤48小时
3
每增长6小时扣1分
J、年医疗事故（承当主责）发生率0
3
浮现一例不得分
K、完毕指令性任务100%
4
一次未完毕扣1分
门诊部考核原则
（总分：100分）
Ⅰ、科室业务管理（总分：50分）
考核项目
各项应得分
扣分原则
得分
A、科务会
（1）每月召开一次以上
（2）半年、年工作总结及工作计划
4
缺一项扣1分
B、业务学习
（1）每月一次以上
（2）主讲人、讲稿或内容、时间、参与
人员前全名
4
每缺一项扣1分
C、质量管理
（1）成立质控小组
（2）质控小组职责
（3）质控小组工作记录
4
有一项不符合规定扣1分
无记录不得分
D、医疗缺陷记录
（1）缺陷记录
（2）因素分析
（3）整