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不正之风自查报告
不正之风自查报告 3 篇
不正之风自查报告 3 篇
我们中医科通过共同学习、积极查摆、专心对照、开展批评与自我批评，会议议论等形式生素合理使用学识的匮乏，导致抗生素的应用不太合理，概括表现在使用有无指征，疗程长短，药品种类的选择上等问题;有个别同志存在采纳病人馈赠的处境，这种处境经调查察觉根本是一些和大夫关系及其熟谙的病人或大夫亲戚，虽然是一些小物小件的馈赠，但是这依旧严重违反了廉洁自律行医的模范，对于当事人我们实时举行了谈话、沟通、批评、教导，并监视其向馈赠人解释领会，实时退还。
有些人仍有在处方中开搭车药的行为，对于检查中察觉的此类行为我们举行严肃批评，此后类事情发生的根源上追根究底，并在科室会议中举行通报，严格矫正此类行为，严重者实时上报，赋予严肃严格处置。通过检查、监视、教导等方式，本科室未察觉再有收受药品回扣、红包等时间，在以后的工作中仍需加强监视检查，严格执行相关制度，察觉一起，上报一起，惩罚一起，杀一儆百。
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不正之风自查报告 3 篇
根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市肃穆换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知》(关组通〔20**〕17 号)文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作举行了专心、全面的自查，现将自查处境报告如下：
一、 组织学习，广泛宣传。乡党委积极组织和鼓动领导班子成员、乡干部职工、村干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监视制度，中纪委、中组部"5 个严禁、***个不准和 5 个一律'等政策学识，了解干部选拔任用的程序、原那么和概括要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监视工作中。进一步深入学习"5 个严禁、***个不准和 5 个一律'纪律要求，并将纪律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中举行宣传，同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造"人人监视干部选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境'的优良空气，不断提高领导和干部的思想熟悉，提高干部选拔任用在群众当中的公信度。
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二、建立健全机制，强化监视管理。一是加强制度创办。为了保证提拔任用干部工作的纯净性、肃穆性，我乡首先围绕选好人、用好人，专心落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监视权。二是进一步严格干部选拔任用监视。在完善制度的根基上，我乡不断强化选拔任用干部监视机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监视，有效的防止了违反选拔任用干部原那么、程序和
纪律的现象发生。
三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我乡按照《条例》的要求，坚持民主集中制原那么，严格按照选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推举、民主评测、民主评议和考察预报、任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原那么，留神全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。
四、根据干部的才能合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，由于工作单一、视野狭窄、体验缺乏等理由，很大程度限制和影响了他们的成出息步，从而轻易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因此，乡党委领导对片面干部的岗位举行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到磨练，丰富工作阅历，提高才能素质。
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五、存在问题及工作计划。我们的工作取得确定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌管还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求，专心落实干部选拔任用工作，坚决杜绝用人上的不正之风，形成正确的用人导向，努力打造一支思想政治素质过硬、执政才能强的干部队伍，为我乡的各项工作供给有力的组织保障。
不正之风自查报告 3 篇
根据《中共***国土资源厅党组关于开展整治用人上不正之风工作专项检查的通知》(黔国土资党组〔20**〕50 号)文件精神，***国土资源局党组高度重视，切实加强领导，专心对我州干部选拔任用等处境举行自检自查。现将处境报告如下：
一、学习宣传处境
《干部任用条例》是总结我们党的干部工作几十年的实践阅历根基上形成的，
对于防范和治理用人上的不正之风有着极其重要的作用。因此，我局党组历来高度重