文档介绍：盛捷物流
——职场心态 主讲:Apple Wang
阳光心态
2017/7/25
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引言
心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;
习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的命运跟着改变.
——马斯洛
人能改变心态,从而改变自己的一生。
——心理学家威廉·詹姆斯
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大纲内容
心态诠释
常见的不良工作心态
良好的工作心态
怎样保持良好的工作心态
心态是否等于薪态
对于我司的个人建议
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何谓心态
心态,顾名思义,也就是心里的态度。
“态度决定一切。”有什么样的态度,就会有什么样的心情;有什么的心态,就会有什么样的心情,也就直接影响你的工作状态,从而波及你的整个生活。
心态
职场心态
职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
2017/7/25
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常见的不良工作心态(1)
“我只不过是打工”
1、“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作。” 2、“我只要对得起这份工资就行了。” 3、“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。”
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍:在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。如果我们用这样的态度去面对我们的工作,我们将学不到多少东西,我们将失去一种积极进取的工作态度。如果你敷衍工作,消极怠工,试图愚弄企业,那么企业给予你的只能是一场虚空,而且你永远都不会拥有令你骄傲的事业,永远也不会创造令他人钦羡的价值。
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常见的不良工作心态(2)
这里有一件很重要的事要做,每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做,但是最后却没有人做。
某些人因此而愤怒,因为这是每个人的工作。
每个人也认为任何人也会做的,但没有人明白其实每个人都没有做。
结果,每个人都会责怪某些人,因为没有人去做任何人也会做的事。
每个人,某些人,任何人及没有人的四种角色
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常见的不良工作心态(3)
不能抓住自我、表现自我和捍卫自我,从而在心理上不能自我肯定
1、伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。
2、鸽子型 这种人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述、努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
3、幕后型
这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁垂泣。
4、仇视型
这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”,无人理会你的好办法、好成绩。
5、抱怨型
一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动,而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处,上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
6、水牛型
对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人与上司的赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”,而受到委屈后,只好到家中发泄。
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良好的工作心态
所谓看开人生﹐绝对不是悲观﹐而是积极乐观﹔不是看破﹐而是看透彻﹔并非什么都不做﹐而是积极去做﹔也不是什么都没有﹐而是什么都知足。
豁达
自信
勇敢
感恩
乐观
积极
2017/7/25
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怎样保持良好的工作心态
成功是因为态度。
态度改变人生的轨迹!
2017/7/25
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一、积极的心态
首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去。一个国家,一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。
国家还有很多不法行为的存在,可是我们应该看见国家已经大力的整顿了;企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风格的改变。
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