文档介绍：人事专员年终总结ppt|人事专员年终总结
。下面是unjs为大家推举的人事专员年终总结，欢送阅读。
　　人事专员年终总结一
我于年月日在xx客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
极协作领导完成日常行政人事治理工作。
感谢***给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
　　人事专员年终总结二
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结：
1、聘请工作;
a、结合20xx年各部门人员需求打算，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位;
b、20xx年行政人事部共参与了次聘请会(其中次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求，资料共享平台《人事专员年终总结》()。
2、建立、健全、标准人事档案治理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：人;
b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，20xx年公司离职员工人数为：人;
d、参加收集整理2022年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进展分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进展统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合治理;
a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险;
b、准时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人;

c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，20xx年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：人。
5、值日及值班工作的综合治理;
a、准时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)