文档介绍：人物访谈报告格式（5篇）
被访人：
姓名：
性别：男
教育背景：北京大学本科生xx
学位：法学、经济学双学位学士
现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师
访你信任自我的选择，并坚持走下去，必需有让你满足的结果。
我：你觉得像我们大二的学生，想要在将来有一个好的工作，需要留意一些什么呢？
李：学好学问，学会做人，当你把工作定位于事业的时候，你就明白学问和做人二者是成就你事业的两大支柱。
我：在大学的时候，你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域？你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮助？
李：法院实习。属于司法领域，工作的关键是在于沟通，信息获得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人沟通本领的一个时机，对快速适应工作很有帮助，同时有助于好的工作习惯的培育，让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫。
我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好？
李：记住两个字：勤奋。
人物访谈报告 篇二
一、职业生涯人物访谈范例
访谈时间：20xx年10月18日
访谈方式：当面采访
访谈人：曾四芳
被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被安排到一家建筑学院，进展基层工作。经过几年的打拼后，徐某最终创办了自我的设计公司，实现了他职业进展的胜利。徐某对于胜利的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业进展的胜利。
访谈资料：
问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？
答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫xxx公司（现有公司的名称），而叫xxx（以前公司名称），最开头想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比拟低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？
答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的时机共性多。毕业后是学校安排的，刚开头是在一家建筑学院做些根本的工作。
问：此刻寻常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢？常常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？
答：平常在工作方面，根本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这究竟还属于小私有企业，很多东西还是要自我动手。比方各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要常常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进展培训吗？
答：一般来说，要求也不是共性高，只要你肯仔细做事，专心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进展专业的培训，有什么不懂得能够相互之间沟通。一般会做些根本的工作，比方绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进展培育才能更好地提升我们的素养？
答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
问：此刻许多求职者选取进什么样的公司，一般会思索进一家公司是否有比拟好的进展前景。我想问一下从事这份工作的人的进展前景或晋升时机如何？也许薪资怎样呢？
答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，进展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习时机较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，将来还是相当不错滴。
问：您认为如何才能做好室内设计工作？就应具备哪些学问、技能或者阅历之类的？
答：在校许多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D，CAD，PS)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一局部。首先要端正好自我的