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会议保密协议
保密协议 甲方（员工）：
乙方（企业）：
鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业果的，甲方亦不得要求乙方承受任何经济责任。
（细致内容，下载后可以查阅）
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过市仲裁委员会仲裁解决。
第三条
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甲方在乙方任职期间，务必遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着精心、忠诚的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术机要或其他商业机要信息，以保持其机密性。
第四条
除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项机要的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术机要或其他商业机要信息，也不得在履行职务之外使用这些机要信息。
第五条
双方同意，无论甲方因何种理由离职，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术机要和其他商业机要信息，承受宛如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机要信息的义务。
甲方离职后承受保密义务的期限为自离职之日 3 年内。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承受的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
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第六条
甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术机要或其他商业机要，亦不得擅自实施可能进犯他人学识产权的行为。
若甲方违反上述承诺而导致乙方遭遇第三方的侵仅指控时，甲方应当承受乙方为应诉
而支付的一切费用；乙方因此而承受侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。
第七条
甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的概括工作任务必然导致进犯他人学识产权的，若乙方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承受或片面承受。
第八条
甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供给同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内承担任何职务，包括但不限于股东、合伙人、监事、董事、经理、代理人、参谋等。
第九条
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甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机要信息的文件、资料、图表、传真、报告、笔记、信件、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全体，而无论这些机要信息有无商业上的价值。若记录着机要信息的载