文档介绍：做好满意度提升工作汇报（共3篇）
第1篇：仔细做好全县脱贫攻坚帮扶满足度提升工作
仔细做好全县脱贫攻坚帮扶满足度提升工作
工作任务
压紧压实工作责任，全面开展帮扶大走访工作，不断提升群众对帮扶工作满足度。帮扶责任人要加大走访频次。坚作做法和阅历的基础上，加大调研力度，照实全面了解干部群众的看法建议，要仔细收集干部群众须要帮助解决的困难和问题。各单位要针对干部职工提出的看法和建议，以及收集到的困难和问题，制定相应的对策措施和解决方法。局机关党委要加强对全局系统提升组织工作满足度工作的指导，在组织开展好机关提升满足度工作的同时，要深化局属各单位指导工作的开展，深化开展调查探讨，帮助查找突出问题，制定对应的工作措施，明确落实各项工作，确保各项工作落到实处。
三、征求看法，收集状况
根据分级负责的原则，主要实行召开座谈会、开展谈心谈话的方式进行。座谈会的人员范围主要是非党人士、离退休人员和工人、专业技术人员，相关人员可依据各自实际状况确定。局党委于4月底将组织召开一次座谈会，邀请各类人员代表参与，广泛听取各方面看法和建议，针对存在的问题分类别从管理、服务、宣扬等方面制定加强和改进工作的措施，按要求进行整改完善。要广泛仔细开展谈心谈话活动。局党委书记、局长与党委成员和县级后备干部谈，局领导班子成员与所分管局机关处（室）负责人和局属单位领导班子成员谈；处（室）负责人与本处（室）人员谈；局属单位主要领导与班子成员谈，局属单位班子成员与本
单位所分管的中层干部和干部职工谈。一级谈一级，层层了解，广泛征求看法和建议，确保谈心谈话活动率达100%。在谈心谈话活动过程中，要主动宣扬今年组织工作的重点项目，了解去年发觉问题的解决状况，听取提升满足度的看法建议，收集须要帮助解决的困难和问题，要将肃穆换届纪律谈话和提升组织工作满足度谈心谈话作为重要内容。谈心谈话活动开展状况登记表和汇总表，以及开展活动的总结材料于5月10前交人事处。
第3篇：提升素养做好招商引资工作
提升素养做好招商引资工作
提升素养做好招商引资工作
招商引资是实现跨更加展的重要举措，全市上下应全面提高工作实力和水平，练好“内功”，提升素养，把优势资源推出去，把项目和资金引进来。
广泛搜逻信息阶段，做“有心之人”。有价值的信息是招商引资的生命和源泉，要把信息工作作为基础性工作来抓。当前，各类经济信息充斥着社会的各个角落、各个方面，报纸、网络、广播电视、展会、推介会等作为招商信息发布的载体，每天都发布大量招商引资的信息。所以要做“有心之人”，尽可能多搜逻信息。搜集信息的途径多种多样，关键是靠加强对招商信息的关注度，增加自觉性，有意识、有精力、有方法地去搜集信息。
把准筛选有效信息阶段，做“有思想之人”。面对网络遮天蔽日的招商信息，纷繁芜杂的招商推介会，多如牛毛的各类媒体宣扬，怎样才能筛选有效信息呢？做一个“有思想之人”，通过系统分析筛选有效信息。一是看企业实力。通过查阅企业的注册资本、年经营额、利税来分析企业规模；通过查阅行业排名分析企业是否是行业龙头；通过查阅权威机构发布是否入选世界500强、国内500强、民营500强、装备制造500强以及行业100强等分析企业的档次。二是看是否适合德州。项目适合的才是最好的。不同企业投资要依靠不同的资源优势。要多方面分析投资企业的投资领