文档介绍：Word
— 1 —
中层干部管理能力培训心得体会
中层领导管理力量培训心得体会
今年5月份开头，有幸参与了公司组织的中层领导管理力量培训班，通过学****能够统把握管理学问、领悟管理的本质、提升管理力量，使我更好的Word
— 1 —
中层干部管理能力培训心得体会
中层领导管理力量培训心得体会
今年5月份开头，有幸参与了公司组织的中层领导管理力量培训班，通过学****能够统把握管理学问、领悟管理的本质、提升管理力量，使我更好的适应新岗位，做好新工作，为经营管理、企业进展等做出更大贡起到了重要作用。以下是个人学****的几点心得体会。
第一阶段的学****尤其适合我这种担当职务时间不长的学员，例如老是以原先的思维工作，走入事必亲躬的误区，一是不好意思支配下属和同事工作，二是不太放心同事能做好，老是觉得让他们做，自己再检查审核，还不如自己做效率高，通过本节学****学会了授权和信任同事后，使自己从详细事务中解放了出来，有时间和精力去讨论管理方面的事情，更加适应自己的职责和角色。
其次阶段的目标管理学****中收获颇大，作为预算和方案管理人员，每年都制定全厂和各部门的年度工作方案和绩效目标任务，通过学****SMART法制定恰当的目标，熟悉到有的绩效目标制定存在问题，有的不太明确，有的不好实现，年底也不好考核，今后制定年度和月度绩效目标是逐步应用SMART法。
第三阶段的授权管理学****中，由于部门主管的身份和岗位设置，需要授权的工作本身不是许多，但是本部门学问是我比较感爱好的，通过授权，可以和员工之间增加相互信任和了解，提高工作效率，同时对自己也是特别好的熬炼。
Word
— 2 —
第四阶段员工激励模块的学****中，以前老是认为提高员工的收入，就是对员工最好的激励，忽视了精神激励和鼓舞，通过学****马斯洛需求层次论和赫茨伯格的双因素理论学****了解了人类需求层次、激励因素和保健因素等，这部分内容比较难理解，下一步需要仔细认真学****br/> 第五阶段是关心员工方面的学****熟悉到以前只是注意员工业务辅导，忽视了心情方