文档介绍：合肥市劳动合同通用版
甲方（单位）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
地址：
联系方式：
风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企 第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。
第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和安康。
第十一条甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。
第七章劳动合同的履行变更
第十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十四条在本合同履行期间，发生以下情形时，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之信息准时告知乙方，乙方应履行甲方的变更打算。假如乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。
1、基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《员工手册》、《岗位任职协议》等告知所商定的岗位会发生变更的可能性，双方协商全都确认可自然变更。
2、甲方的整体工资安排调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。
3、乙方因升职、降职、岗位调整需要变薪的。
4、双方就劳动合同的变更实行书面形式进展。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，除以《劳动合同变更书》进展确认外，发给乙方的工资单、岗位变化通知等，乙方在一个月内未书面提出异议的，视为已认可书面变更。
第十五条在劳动合同存续期内，乙方在收到甲方送达的劳动合同、解除终止劳动合同协议书等法律文书、文件后的3个工作日内应给以明确回复，并将签字或未签字的文件送还甲方，否则，甲方有权单方处理该文件(劳动合同书作废，解除终止变更劳动合同协议书等需乙方签字的即视同乙方默认)，且乙方须担当相应的责任和后果。
第十六条在劳动合同存续期内，乙方消失在甲方连续工作满________年情形的，应向书面甲方提出订立或续订无固定期限劳动合同的恳求，否则视为乙方自动放弃签订无固定期限合同的权利。
第十七条在劳动合同期满前____日内，乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订打算告知书》，就情愿终止该劳动合同或者续订该劳动合同作出选择，