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国企某公司党委2022年党员积分管理评定办法.doc

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文档介绍:国企某公司党委2022年党员积分管理评定办法


国企某公司党委2022年党员积分治理评定方法
为深入落实全面从严治党要求,坚持从严治理与有效鼓励相结合,依据XXX精神

国企某公司党委2022年党员积分管理评定办法


国企某公司党委2022年党员积分治理评定方法
为深入落实全面从严治党要求,坚持从严治理与有效鼓励相结合,依据XXX精神,针对区的实际状况,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核治理痕迹化,运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票拒绝”制的动态治理方法进展百重量化考评,实行党员积分制治理。详细治理评定方法如下:
一、积分对象
全局所属在职在岗党员和预备党员。(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参与“党员积分治理”)。
二、积分标准
党员年度积分分为:“日常行为积分”、“年度评议积分”、“奉献积分”等三局部构成。其中,“日常行为积分”与“年度评议积分”根据4:1的权重构成100分,“奉献积分”为加分工程。


(一)积分方法
1、日常行为积分(80分)。主要依据党员在日常工作生活中,履行党员义务、发挥党员作用、推开工作开展等表现状况,赐予相应积分。主要内容包括:带头学习提高(15分),带头争创佳绩(15分),带头效劳群众(15),带头遵纪守法(20分),带头弘杨正气(15分)。
(20分)。
民主测评在年终党员大会上进展,测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现,分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算,并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为:民主测评得分=(“好”的票数×1+“一般”的票数×+“差”的票数×)÷总票数×100。
(二)奖、扣分方法

(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等,每篇奖2分;

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