国企某公司党委2022年党员积分管理评定办法.doc

文档介绍：国企某公司党委2022年党员积分管理评定办法


国企某公司党委2022年党员积分治理评定方法
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严治理与有效鼓励相结合，依据XXX精神

国企某公司党委2022年党员积分管理评定办法


国企某公司党委2022年党员积分治理评定方法
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严治理与有效鼓励相结合，依据XXX精神，针对区的实际状况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核治理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票拒绝”制的动态治理方法进展百重量化考评，实行党员积分制治理。详细治理评定方法如下：
一、积分对象
全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参与“党员积分治理”）。
二、积分标准
党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“奉献积分”等三局部构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”根据4:1的权重构成100分，“奉献积分”为加分工程。


（一）积分方法
1、日常行为积分（80分）。主要依据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推开工作开展等表现状况，赐予相应积分。主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头效劳群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。
（20分）。
民主测评在年终党员大会上进展，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×+“差”的票数×）÷总票数×100。
（二）奖、扣分方法

（1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；