文档介绍：学生会部门工作计划
篇一：学生会部门工作打算书
2022年江苏工学院学生会筹划部工作打算书
新年伊始，迎来了新的一学期，学生会的各项工作也间续开头了。回忆着上一学期的工作，转瞬间又迎来了新的工作阶段，新的挑新精神等要求。基于以上几个方面，素拓部在选拔部员时要秉承对学生会、对素拓部自身进展负责的原则，争取在较短时间内选拔出优秀的人才，组建出有分散力、有战斗力的团队。
详细安排
1 面试初步定为两轮。初试对参加面试的新生进展初步的筛选；复试侧重考察新生的综合力量，选出最适合的人选；
2 初试：以问答为主要形式，在沟通中对新生有一个初步的了解； 3 复试：以小组争论为考察的主要方式，考察新生的应变力量、沟通力量、沟通力量；
4 对部员的要求：
1）具有较强的心理素养，面试时不紧急，口齿伶俐，思维灵敏，具有较强的沟通力量和表达力量；
2）做事有韧性，在工作中遇到阻碍时能够勇于挑战，具有在商家面前随机应变的处事力量；
3）素拓部部员要具有素拓人应当具有的责任感和使命感，吃苦实干，具有奉献精神，富有敏捷性，对素拓工作具有奇怪心和积极性，并且能够真正地参加其中；
二 部门聚餐 出游
素拓部拟定于在新一届素拓部成员确定后，通过聚餐和出游等多种形式，增进部长与部员、部员与部员之间的沟通和了解，用渐进的过程让部员渐渐找到归属感，增加素拓部的分散力和向心力，以便于日常工作的顺当开展。时间待定。
三 学生会素养拓展活动
活动定位
学生会素养拓展活动是素拓部承办的学生会内部活动之一，通过野外素养拓展，寓教于乐，可以学习人生道理，更可以增进各部门之间的相互沟通和了解，为各部门的相互协作打下坚实的根底，从而使学生会的整体气氛得到有力的提升，也能使学生会工作得到更加顺当的开展。
详细安排
1 联系有较好社会公信力的素养拓展机构，商讨素拓事宜；
2 提前通知学生会全体成员素养拓展的时间，让学生会成员空出时间； 3 对于素养拓展的其它事宜，通知各部部长，由他们通知各部部员；
四 学生会内部联谊
活动定位
学生会内部联谊和学生会素养拓展活动一样，是素拓部承办的学生会内部活动之一。通过联谊，可以更加深入的了解学生会其他成员，增加学生会的分散力，提高学生会的工作效率。
详细安排
1 提前组织筹划，对任务进展分工，确定主持人；
2 做好联谊场所的预备以及物品的选购工作；
3 提前通知团总支学生会以及其它各部，让他们提前做好预备； 4 在联谊完毕之后，进展清扫会场等工作；
（二）院级活动
一 迎接新生
活动定位
迎接新生是对新一届学生会运转状况的第一次较为全面的检验，迎新工作的成败也会影响新生对学校整体印象的好坏。因此，迎新工作应当从细处着手，在迎新的同时，悉心为学弟学妹解决生活、学习方面的怀疑，使学弟学妹们可以尽快融入到法学院的学习和生活中来，为院内相关后续工作的顺当开展做充分预备。
部门定位：
本着“不怕苦不怕累，肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献”的部门精神，在团总支学生会的领导下，与其他兄弟部门相互协作，共同迎接新生。
1 提前预备，做好人员分工；
2 对参加迎新的人员进展培训，了解迎新的流程；
3 提前布置场地，抢占较为有利的位置；
4 标准着装，标准言行，端正迎新态度，给学弟学妹留下好印象；
二 运动会
活动定位
一年一度的运动会是每个学院呈现学院风采的重要平台，是学生会较为重要的活动之一，历来受到院领导的高度重视。运动会每个环节的连接都对运动会整体工作的开展起着及其重要的作用，因而运动会也是对学生会各部门协作、默契程度的检验，是对学生会整体运转状况的检验。在外联方面，素拓部将充分发挥全体成员的能动性与制造性，积极开拓新渠道、新方法，力争外联工作在去年取得较大突破的根底上再上一个新台阶；在后勤方面，素拓部将充分调动