文档介绍：xxx有限公司规章制度管理规定
第一章目的
为了更好的规范公司各部门的工作流程,提高公司各部门员工的工作效率,贯彻落实“务实高效诚信服务”的经营理念,为企业创造更大的经济效益和社会效益,遵循“制度面前人人平等”的原则,特制定本规定。
第二章规章制度的制定、下发

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:管理规定、管理制度、操作流程、操作规范、部门职责、岗位职责及岗职规范等。

规范员工的行为标准,有利于管理工作的开展。
规范各项作业的流程及标准,提高工作效率。
有利于营造良好、有序的内部工作环境和秩序。
有利于创造良好的企业社会形象。
有利于提高管理者的管理水平、管理方法及技巧。
增强员工的主人翁精神,激发和提高员工的工作积极性。

总括性;一致性;公正性;可理解性;可行性;适用性;经济性;合法性;稳定性;渐进引导性。
规章制度的制定
、管理规定、部门职责、岗位职责,由行政人事部起草,交公司各部门经理下发给部门员工讨论,呈报总经理批准后颁布执行。
相关部门管理规定、操作流程、操作规范由各部门负责起草,若需其它部门配合,应送交其他配合部门经理审查会签、确认,再呈报行政副总和总经理批准后颁布执行。
规章制度的审批
公司各项规章制度的制定草拟后,发给各相关部门征集修改意见后,经行政人事部审核后,报主管副总、总经理审批后下发,重要的规章制度要经公司领导集体讨论审定。
规章制度的下发
公司或各部门制定的各项规章制度和管理规定必须报行政人事部,经主管副总、总经理批准后方可下发。
制度下发时,部门负责人和所有员工应签收,并仔细阅读相关细节规定,并在日常工作中自觉遵守。
第三章规章制度的存档、保管和查阅
规章制度的存档
公司各项规章制度由行政人事部统一存档管理。
行政人事部对各类规定、制度要分类作好登记、建档、保管,具体的存档、保管由行政人事部文员负责。

公司下发的各项规章制度指定由部门负责人、主管或文员负责保管。
各类规章制度必须妥善保管,不得丢失。
各部门人员变动时要对所有规章制度进行认真交接,并将交接单交给行政部保存。
规章制度的查阅
公司各部门或个人需借阅公司规章制度及有关管理规定的,必须填写《文件借阅申请单》,经部门经理签字,行政人事部经理批准后才能借阅。
公司各项规章制度、管理规定的借阅要在行政人事部文员的监督下借阅,如确需要带出存档管理地点的,要经行政人事部经理批准并做好借阅登记。
公司的各类规章制度、管理规定原则上不许复印、复制,如确需复印、复制的需经行政人事部经理批准,对于私自复印、复制的,按公司保密制度等相关管理规定进行处罚。
第四章规章制度的执行

制度一旦制定下发,必须严格按照制度规定开展各项工作。
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