文档介绍：企业员工活动策划
方案
员工活动策划方案
员工活动方案
”成功的企业,20%靠策略,80%靠团队
没有完美的个人，只有完美的团队”
一、 策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机
而吸引人才，激励企业员工活动策划
方案
员工活动策划方案
员工活动方案
”成功的企业,20%靠策略,80%靠团队
没有完美的个人，只有完美的团队”
一、 策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机
而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良 好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间而一个温馨的内部 环境，更能使员工感受到家庭般的温暖
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用 于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富，打造完美的”梦 之队”
二、 策划目的
籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境,使员工 在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月 的挑战
三、 策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗 略分为四大类：
知识型 温馨型 娱乐型 新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培 养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发 起的知识型活动更能激发员工学****充电的热情
讲座
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如”人生职 业规划”丁你不理财财不理你”丁现代商务礼仪”等主题讲座，借助外 脑，对员工进行一次整体的充电
财务支出:邀请讲师，布置会场，茶水， 人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法, 针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力
选题如”炒股与存款孰利””全才OR专才””应不应该把企业当成家” 等
财务支出:布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的. 企业知识问笞可在轻松与激烈的氛围电使员工更进一步的了解企 业文化及专业知识
财务支出:同上
此类活动还有茶话会，主题沙龙等
（二）温馨型
1. 厨艺大赛
此活动如有员工食堂，则可进行一些较