文档介绍：1
工程技术储备干部岗位职责工程技术储备干部职责任职要求
工程技术储备干部岗位职责
储备干部(工程技术类) 深圳天安才智园区运营有限公司 深圳天安才智园区运营有限公司,天安 管培生——公司将来核心骨干
培育方式和职业1
工程技术储备干部岗位职责工程技术储备干部职责任职要求
工程技术储备干部岗位职责
储备干部(工程技术类) 深圳天安才智园区运营有限公司 深圳天安才智园区运营有限公司,天安 管培生——公司将来核心骨干
培育方式和职业进展方向:
一、入职的第1个月,进行集中的职业化专题培训;
二、入职的第2个月,依据专业方向支配至相应的岗位进行实训;
三、转正后,依据考核和公司需要,正式从事设备管理岗、IT管理岗、机电工程岗、环境管理岗、才智运营岗等技术工作; 四、力争用1-2年的时间培育成为中级工程师,2-3年的时间培育成为高级工程师,进入公司的核心技术层。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业优先考虑,党员和同学干部优先;
2、在校专业成果优秀;
3、英语过4级;
4、娴熟把握办公软件;
5、有良好的沟通协调力气和较好的文字写作力气;
6、听从公司支配、情愿接受全国各地工作。
薪酬福利:
本科生综合收入不低于 9万/年;
争论生综合收入不低于12万/年;
2
公司为管培生供应行业内有竞争力的薪资,除基本工资之外,还有丰厚的半年度和年度奖金;
公司福利健全、出名目繁多的补贴;
公司供应人才公寓、按标准购买五险一金;有完善的培训和培育体系。
公司关心新聘请的高校生入深户,申请深圳人才补贴(2018年市区两级补贴本科生27500/年,硕士37500/年)。
聘请说明:
面对对象:这是一个(校招)管培生岗位,现面对宽阔应届生开放,现在深圳区域的2019级或2018级高校毕业皆可投递。
参与方式:1、- 我们将与珠三角区域的各知名高校取得联系,到校内内举办聘请会,珠三角区域的毕业生看到此聘请信息后,可关注我司在各