文档介绍：借调人员申请
借调人员申请
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篇一：对于借调人员的申请 1
对于人员借调的申请
××××领导：
因为我司现阶段工作人员有限，为更好地事员法》的实行和机关津补助的规范，借调人员没有归入实行范围，进而这部分人的津贴没法到位，局机关也不行能在公用经费中给他们补足，同
时有关财政纪律也不赞同，这些人的有关待遇与机关其余在编人员对比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的通告中，我局承诺保证选调人员的待遇与在编干部视同一律。此刻在
津补助规范此后，借调人员的津补助不可以得以落实，这样极不利于调换借调人员的工作踊跃性，也必然会影响整个机关工作的展开。
三、恳求解决借调人员编制的原因
、实时增补编制是保证我局机关工作正常运行的需要。根
据娄星编〔〕 22 号文件，我局机关总编制调整为 49 人，现
实质在编 38 人，空编 11 人。我局机关并不是人满为患、人浮
于事，而是人手欠缺且已严重老化， 50 岁以上的达 18 人，
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40 岁以下的仅有
2 人，有关岗位不实时增补人员，
已没法保
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证机关工作的正常运行，且再过几年这类青黄不接的状况将
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会更为突出。我局此刻所有解决这 11 人的编制也正好不过
满编，并无超编。
、我局借调人员的素质是完整可以胜任工作的。借调人员进机关工作均经过了公然考试、查核，且经区委、区政府主要领导赞同并参加了组考工作，不过因所招人员岗位工作特别，才只面向教育系统内部有有关工作经验的人员招考，这
些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的干部同样都
是十分靠谱的。
3 、教育资本管理中心定编 10 人应当按规定到位。依据娄
星编〔〕 3 号文件，成立娄星区教育资本管理中心，该中心
定编 10 人，当时是从财政抽调 3 人，从教育择优抽调 7 人，
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这
10 人应当享受同样的编制待遇。
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综上所述，特向区委、区政府谨慎恳求：
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1 、在我局干队伍伍严重老化、编制尚空余
11 个的状况下，
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恳求将在和经过内部公然考试选调的陈勇君等
11 名借调人
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员归入我局机关参管人员的范围，并解决他们的编制。
2 、恳求将教育资本管理中心抽调的曾和同样 7 人按娄星编
〔〕 3 号文件规定，将他们的编制正式归入教育资本管理中
心，且一并归入我局机关参管人员的范围。 以上建议妥否，
请批改。
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