文档介绍:参加讲座心得体会
讲座对该领域内的人来说,是一场学术盛宴,可是对于领域外的人来说,那可能连喧闹都看不了。以下是我共享的参与讲座心得体会,欢迎大家参考!
篇:参与讲座心得体会
10月15日上午,市委组织部邀请武汉高校博士等,更重要的是各级人员的执行实力。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前。唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,从工作实际动身,加快学问更新,优化学问结构,不断丰富做好本职工作的学问武装和学问储备,做到学以致用,用有所成,在发觉问题中主动思索,最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题的实力,世上无难事,只怕有心人。
三、相识的高度确定执行的力度。对上级的指示和下达的工作任务,相识不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应对,甚而随意降低执行的标准和要求,相识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行各项指令,在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最终什么都没做成,什么也没做好。拉里·麦克默荒有一句话这样说:“假如你等待,你会发觉什么都没变,唯一的只是你变老了”。
四、提高执行力就要做到诚恳做人,仔细做事。我们常说,诚诚恳实做人,认仔细真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则,但详细到实际工作中,经常是有制度,有措施,也有违章,究其缘由,就是一个看法问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚恳,做事是否仔细的问题。联系到我们平常,对待每一位前来办事的人员,要用一颗感恩的心,像对待自己的父母一样对待,这样才会有一种良好的心态,才会有一种主动向上的`工作看法,诚恳仔细地执行好领导的每一项决策。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视听从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热忱,带着情感去做,而且要全力以赴,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干。
五、提高执行力就要相识到没有最好,只有更好。当一个人在工作中做出优异成果,受到表彰嘉奖时,总是说,我做得还不够,还要接着努力,争取更大的成果,这是一种戒骄戒躁和诚恳虚心的表现。但也同时说明一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了肯定成果,但绝不是最终的,只能算是阶段性的成功,还要再接再厉,好上加好。
六、在呈现目标的过程中,监督就是最好追踪考核。确保一个组织根据规划的时间进度表去实现目标,不断监督和跟进,就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题,使管理者实行相应的行动来协调和纠偏,以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督假如得不到肃穆的对待,简单造成职责不明确,无法考核,对目标的完成得不到保障,结果是执行不到位。结合实际工作,我认为,现在单位实行的“绩效考核”制度,就是提高执行力的重要举措,对科室及每一个职工的工作进行了细分和量化,便于考核,做到奖惩分明,这将对规范工作程序,强化办事效率,提高大家的责随意识和执行力起到主动的促进作用。监督是胜利保证,执行铸造辉煌。