文档介绍：反对四风活动心得体会
人们在生活中不断的体验和学****以及不断的总结，只有这样才会得到一个比较好的提升，以下《反对四风活动心得体会》由网心得体会范文频道为您独家供应，欢迎大家参考。
在参与企业教化实践活动动员大会期间，和子公司班子成反对四风活动心得体会
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在参与企业教化实践活动动员大会期间，和子公司班子成员、中层干部谈话。当问到有没有“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风”时，一样的反映是班子作风总体上是好的，领导都以身作则，务实清廉。我承认他们的观点，因为企业以效益为中心，企业领导为闯市场、创效益日夜操劳、呕心沥血。但是，当我以“根据反四风的高标准衡量”，你觉得班子作风在哪些方面还有须要改进、完善的地方，他们就主动地思索，追寻记忆中点滴的“形式主义现象、脱离群众表现、享乐潜意识”等细微环节。
因此，我觉得反“四风”要按部就班地思索，从意识深处探寻作风中存在的问题;潜移默化地引导，从思想深处发掘作风中的薄弱环节;一丝不苟地排查“四风”现象的蛛丝马迹。
改革30多年来，随着大环境的改变，意识深处对体制惯性中的形式主义现象已经不以为然，甚至****以为常。这事实上是全民形式主义的温床。凡事必考虑形式，不在乎事情的结果。不在乎做正确的事，而在意正确地做事。自己曾经是做正确事的受害者，对形式主义深恶痛绝。虽然，对形式主义有些无奈，但是，对利用形式主义者始终不敢苟同。
根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，教化实践活动首先要反对形式主义。唯有从意识深处抵制形式主义的惯性，从思想方法摆脱形式主义的羁绊，才能在详细行为上杜绝形式主义。意识的转变须要现实的正激励，思想的转变须要社会积聚正能量。因此，从国家制度的顶层设计，就要考虑产生形式主义的可能;从详细行动的部署，就要防范出现形式主义的隐患;从活动效果的检查，就要杜绝形式主义扩散。
只有反对形式主义有起色，反对官僚主义才有可能。反官僚主义的根本在于吏治。首先，在于选人、用人的基本导向和详细操作;其次，在于对领导业绩考核评价的标准、个人晋升的通道;第三，在于对基层群众看法的重视程度和反映问题的权衡。反对官僚主义不在于制度是否全、是否严?，而在于制度的落实是否实、选聘的官员群众是否认可?
只有反对官僚主义有起色，反对享乐主义才有动力。反对享乐主义的根本在于法制。假如能够严查、严惩渎职行为，享乐主义就