文档介绍：要求退居二线的报告
篇一：科级干部退居二线的暂行规定
关于科级干部退居二线的暂行规定
为加强干部人事制度改革，优化干部队伍构造，促进干部队伍正常合理流淌，使干部人事制度朝着更加安康协调的方向进展。依据xx委时上下班。看到他终日奔波劳碌的身影，许多老朋友感到很不理解，有的朋友碰见他，干脆直接问：“你怎么还在做呀，赚多少钱哦？”“260块每个月”他笑着说，他所说的260块钱，也只是仅有的午餐补助。无论别人怎么不理解，他心里却很明白。他有自己的想法，觉得能够为集体做点事，感到特别充实，别人笑他也无所谓，反正自己有一份工资，有稳定的保障。所以，尽管别人有些看法，他还是一心一意走自己的路，尽心尽责做好公家的事，践行着自己的朴实观点。工作中，他任劳任怨，甘作勤勤恳恳的“老黄牛”。南方水泥工程建立初期千头万绪。矿山地处田心镇，每天他都是早出晚归，连节假日都无法休息。每次帮助勘探、测绘、选址的人员工作，他都亲自爬上矿山，有时一天上下有好几回，这样的情形连年轻人都吃不消，更可况他一位五十多岁的老同志。从工程选址、场地调研到工程可行性分析、工程审批立项，他都亲力亲为，陪客商跑省里市里。为
了赶进度，协调解决土地、道路、运输、周边环境等问题，他磨破嘴皮化解了很多冲突和纠纷。在他车子的后备箱里有两件必不行少的工具，那就是雨鞋和草帽。
去年7月份，厂方怕用电跟不上，影响建立进度，提出要求要在年底前完成用电线路安装。如何在4个月的时间里完成这项艰难的任务，经请示县领导，县委主要领导亲自协调。20公里左右的线路，宜春供电公司派出了6个施工队伍同时进展，为了确保工作进度，不怕麻烦，把电话告知给全部施工队。这样，他的电话就时不时响起来，哪个施工队出了问题，他都第一时间到现场解决。厂方负责人曾经不信任能在这么短的时间完成任务，还开玩笑的和他打了赌，固然最终厂方输了。南方水泥秘书处方处长说：“工程刚进时，公司曾有过想法和顾虑，怎么派了个退居二线的干部来协调效劳，行不行啊？现在看来，是相当行，特别行。”
这与他改非之前的行事风格没有两样。，裕盛工业有限公司落户，政府承诺了在一个月内通水，时间特别紧迫，安排了施工队晚上也要进展作业，由于夜间作业会影响效率，放心不下，每天都要来工地上监视，每个晚上都要工作到10点多，即使在最终期限的前一天晚上点，他还在现场坚守。厂方负责人竖起大拇指说：“昆山的效劳我们打85分，你们的效劳我们打100分”。当问到他为什么有这样的劲头时，他说：“说实话，自己的事情还真没这么下功夫，主要是这个事情关系到全县招商引资的形象，关系到县委、政府的诚信，是件大事。”
效劳企业所做的都是一些琐碎的事情，没有急躁细致的工作态度和真诚随和的性格是不行的。同志正是用他全心全意的效劳，赢得了客商和群众的赞扬和敬佩。
每一位和他接触过的客商都说他是个待人特别真诚的人，有困难就会想到去找他。对待客商，不仅在工作上全力支持，全力协作，在生活上也是到处为他们着想。按他的话说，就是要让客商感觉投资不仅仅是由于政策上的优待，更有人的热忱和淳朴。年底的一天，天正下着雨加