文档介绍：大学生求职能力
与大学生求职技巧
就业难的症结所在
一、定位不清,目标不明。
二、缺乏核心能力,就业竞争力弱。
三、工作主动性弱,不热爱自己的职业。
职业生涯是有关工作经历的过程或结果,包括了一个人从职业学****开始,到职业劳动的最后结束,整个的人生职业工作经历,被称为职业生涯。狭义的职业生涯限定于从事职业工作的这段生命时光。广义的职业生涯是从职业能力的获得、职业兴趣的培养、职业选择、就职,直到最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。
个人职业生涯规划简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测试、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
大学生职业生涯规划的制定与实施
职业生涯规划的特征与原则
1
职业生涯规划的基本步骤
2
职业生涯规划的常用方法
3
职业生涯规划书(样本)
4
第一节职业生涯规划的特征与原则
个性化特征
每个人的成长环境、文化背景、个性类型、价值观、能力、职业生涯目标、对成功评价的标准等等不尽相同,所以不同人对自己的职业生涯规划也必不相同。
职业生涯
规划的特征
开放性特征
一份有效的职业生涯规划必须是在对客观环境审时度势的基础上,广泛听取领导、老师、朋友、家人以及职业顾问的意见之后,才制定出来的。
一职业生涯规划的规划原则(“三定”原则)
定点
定位
定向
职业生涯规划首先要“定向”
所谓“定点”就是定职业发展的地点或区域。
对自己水平、能力等进行全面分析,做出定位。
二职业生涯规划的制定原则

一、明确职业方向
七、实施、评估与反馈
五、设定职业生涯发展路线
二、自我评估
第二节职业生涯规划的基本步骤
六、制定弥补差距的行动方案
三、环境评估
四、确定职业发展目标
第一步明确职业方向
方向是事业成功的基本前提,没有方向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“凡事预则立,不预则废。”立志向是人生的起点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。
(请看下面的案例)