文档介绍：支部书记对照检查材料2022年|支部书记对照检查材料
其次批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参与“学****教育、听取意见，查摆问题、开展批判”等环节，结合自己思想和工作实际，根据为民务实清廉要求，对比党章、中心八项规定和视新闻和播送积极了解国家大事和党的政策，多向学****力量强的身边典范请教学****方法，多向年轻党员学****承受新学问新力量的技巧。带头学****党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事每天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展现自己的党性。假如不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人信任你的党性有多纯、觉悟有多高。
(二)亲密联系群众，坚固树立效劳意识
结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事。对群众关怀的街道硬化问题，一方面对村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时，发动他们自食其力提高生活水平。
(三)埋头苦干实干，造福一方百姓
实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢送，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求外表政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多把握第一手状况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
支部书记对比检查材料
通过员工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”方面存在的主要问题、详细表现、主观缘由和思想根源，提出自己今后的努力方向。
一、查摆出的问题
(一)在形式主义方面
一是对集团公司党委安排的工作，有时没有全身心的去执行，抱有应付差事的态度;二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够，不能做到深入调研，超前思索、提前猜测、准时预备;三是对党和国家、自治区、盟旗以及集团公司的一些重要文件精神学****领悟不系统、不全面，停留于只学文件落实不到位的形式上。如对文件的学****只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深层理解和解读，推推动动，更谈不上积极主动制造性地执行。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比拟封闭，与员工之间沟通沟通的时间少，不能倾听下面的意见和反响，由于自己秉性所致，平常很少言语，员工有事不愿直接当面反映沟通;二是工作中有时有急躁心情，处理有些问题和事不能冷静对待，特殊是工作中消失一些麻烦问题，不能三思而后行，镇静冷静地对待，乱发火;三是对待下属的态度还不够热忱，对下属和一般员工缺乏急躁，批判话语多，急躁说教少，说话的方式直接薄情不够动听，让人有时难以承受。
(三)享乐主义方面支部书记对比检查材料由于治理的幅度和层面的关系，自己暨是治理人员又是生产工人，与员工同干同吃同劳动，大的方面不存在享乐问题。有一种表现即为随着年龄增大，惰性思想严峻，对于一些工作缺乏深入细致的对待和操作，特殊是深入市场调查讨论的不够，缺乏对市场实地调研，把握第一手资料的比拟少，缺乏对市场的应变力量。工程从筹建到生产，也没有的去周边同行业进展学****沟通。
(四)奢侈之风方面能够严格根据与集团公司签订的《党群、廉政及精神文明责任目标协议书》中相关规定执行。建材公司虽然是一个独立的法人子公司，有肯定的人、财、物自定权，自公司建立至今，没有发生过以权谋私现象，公司和本人不存在***吃喝、宴请，公车私用等问题。
(五)党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律，始终把中心出台的八项规定和集团公司的十项规定牢记于心，当做一条时刻不能逾越的红线，