文档介绍：工作说明书填写要求
一、“工作说明书”为遴选人员派任职位的主要依据,是人事管理的具体工作。
二、工作说明书填写说明:
。
,可以数职位同时适用一职位说明书。
:
(1)职位名称:填列本职位名称。
(2)所属部门:填列所属单位及部门。
(3)职责内容:填列本职位所担任主要的工作项目及所负责任,以条列式填写,以求简洁明了。
(4)资格条件:填列担任本职位人员所需的基本资格条件,其内容分为:
A学识:填所需具备学识,可以学历方式表达。
B经验:填所需工作经验类别,可以年数方式表达。
C其他:填所需其他能力或必要的条件。
(5)职位列等:以跨列二等为原则,按其所任工作职务,责任的轻重,定其职等。
(6)担任人职称:填列担任本职位人员应具的职称。
:
(1)由各直接主管填写。
(2)呈送上一级主管复核。
(3)由人事部门汇总办理,并作划一订定。
(4)呈总经理核定后施行。
本表请工作人员填写或由上一级人员代为填写,呈所属主管逐级审定后转送人事单位。表列各栏填写方法如下:
工作内容部分
:请写工作所属机构(至最小服务单位)。
(位):请按照现有编制职称填写。
:以正常情况下,工作是采用一班制、两班制或三班制,在本栏中请写
“一”、“二”或“三”。
:请写工作人员姓名。凡职称相同且工作内容相同者,可共填此表一份,倘若人数过多,请加附姓名清单。
:请用简洁词句,说明工作中的主要作业或任务。
、工作内容:请将职务上的责任工作分成各种作业程序,……填进“项目”栏内,然后在“工作内容”栏里说明作业情况,如果非每日例行性,而是偶发性则“项目”栏内改写“几天发生一次”,如果职务经细分过多,不敷填写,请再行索表继续填写。
:请所属主管会同评价人员分析后填写。
评价因素部分
(一)知能部分:
:指执行工作必须具备的基本知识(例如中外文、簿记、电脑概念、化学等)及专业知识(例如绘图、专业计算)足以表示相当教育程度者。
:指执行工作,必须操作的设备。
:指操作设备必须使用的工具。
:指执行工作是否需要创造力,请以“需要”或“不需要”来说明。
:如果操作临时故障或发生意外事件,是否需要应变能力,分四级“极需要”、“需要”、“稍需要”、“不需要”。
:指执行工作所需具备合乎作业标准或超越作业标准的技艺,请写明此种技艺的名称及获得此种经验所需经过的实际年数。
(二)责任部分:
:指执行工作中为避免伤害他人应该谨慎加以防范的范围。
:指执行工作因不慎,以致伤害自己或他人的程度(指可能的情况)。
:指执行工作所使