文档介绍：员工健康体检管理
规定
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重庆宏工工程机械有限责任公司
文件（制度）审批表
签发日期： 年 月曰
文件名称
拟定部门
拟定人
各部
监事会
财务部
营销部
审批领导结论：
员工健康体检管理
规定
文档仅供参考
重庆宏工工程机械有限责任公司
文件（制度）审批表
签发日期： 年 月曰
文件名称
拟定部门
拟定人
各部
监事会
财务部
营销部
审批领导结论：
执行时间
批准人
门会签
生产部
技术研发部
售后服务部
签字：
年 月 日
重庆宏工工程机械有限责任公司
员工健康体检管理制度
1、目的
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为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保 障公司员工的身体健康，特制订本制度。
2、 适用范围
本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实****生、非全 日制员工除外。
3、 职责
，负责体检工作的 安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体 检报告管理存档等具体工作。
。
。
4、 实施细则
：应聘人员入职前体检、员工工作期 间体检管理工作。
，或 由公司综合管理部统一带到指定医院体检，否则，体检结果视 为无效而且不予报销体检费用。
、在职岗位体检
健康体检，体检费用壹佰伍拾元（¥）由个人承担，在 公司工作一年后凭发票予以报销，经体检合格后方能录用。
（发票抬头填写名称：重庆宏工机械）
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，但确定进入试用开始前 必须由本人到指定医院进行检查，体检费用壹佰伍拾元 （¥150・00）由个人承担，经体检合格后方能正式录用。
，在体检后未在岗位工作 满一年以上离职，公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费 用。
：既往病史询问、肝功 （6项）、血糖、肾功2项、血常规、尿液分析、十二导联心电图、X 光胸透、基本检查（内外眼耳鼻喉）、静脉真空采血及材料、体检表及 结论等。
，查出患有病毒性肝炎、活动性肺结核、心脏 病、高血压、化脓性或渗出性皮肤病以及职业病或其它有碍于公共卫生 的新聘员工，一概不予录用或签约。
，公司有权随 时解除双方劳动合同关系并不给予任何补偿。