整治四官问题自查报告.doc

文档介绍：整治四官问题自查报告
为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净化基层工会政治生态，本人对比“四官”问题，经过深刻的反思和自我查摆发觉存在以下几方面问题。
一、存在的问题
(一)“懒官”问题
三、整改措施
一要加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线，加强业务学问学习，提高自身业务力量。二要坚持在工作中高标准、高要求完成工作，严格律己。三要坚持务实创新，认仔细真旅行工作职责，努力提高工作成效。四要树立无私奉献和艰难奋斗的精神，增加工作责任心和责任感，增加效劳意识，全心全意的为人民效劳。


　　整治四官问题自查报告
一、存在问题
(一)“懒官”问题
1、思想懒散、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不讨论不把握。详细表现为：政治理论学习不积极主动，被动应付的状况突出，存在“我是干党务的，许多东西我都学过”的思想，利用“学习强国”APP学习不积极，分数排名总是垫底，还洋洋得意“我才不干刷分这种形式主义的事情”“每天刷分还干不干工作”其实就是思想懒散，对学习不够重视，还总找借口搪塞。
2、不思进取、安于现状，得过且过。详细表现为：对工作前途不思索，对工作成绩不关怀，与自己工作范围不同的领域不过问、不打听，还对其他追求上进的同志冷嘲热讽，嘴上总说“干得多错的多”消除他人工作积极性，自以为“安贫乐道”“清心寡欲”，其实是不思进取、安于现状的突出表现。
3、工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办。详细表现为：本应当是实时做完的工作，按季度、月完成的工作，总想攒一批一起完成，许多事情办完后的材料、信息总喜爱过一段时间再补，不但对工作开展不利，对个人习惯也有不良影响。
4、遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。详细表现为：遇到麻烦的事情习惯于拖一拖、等一等，认为有些事情拖一段时间再干无所谓，或者拖着自己就能解决，积极主动解决，一开头入职时那种“立即办”的劲头丢失殆尽。


(二)“庸官”问题
1、干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。详细表现为：抱着“命里有时终须有，命里无时莫强求”的消极思想，不贪不占，不争不抢，总抱着“现在干公务员，多一事不如少一事，要求进步代价太大，现在挺好”“不求干的多好，对得起党和政府给我的钱就够了”“都说公私清楚，我不占公家一分廉价，凭什么公家要求我公而忘私”的想法，缺乏无私奉献之心。
2、观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭阅历办事，因循守旧、墨守成规。详细表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了，满意于办事求稳妥不出差，刚开头来时那种创新、拼搏的劲头被磨光了，现在也学会了许多不良习气，成了“老油条”。
(三)“乖官”问题
不存在此项问题。
(四)“巧官”问题
1、干工作耍“花架子”，把