文档介绍：普外科护理工作计划
篇一：2022年普外科护理年度工作打算
2022年普外科护理年度工作打算在2022年护理工作的根底上，遵循“以护理效劳为主，进展特色专科” 的工作方针，以加强护士队伍素养建立为核心，以抓专科、重培训发症的高危患者由高级责任护士负责执行。
、病情观看、根底护理以及安康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳，供应心理护理。
4. 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。
5 .提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。
，如电话礼仪、敲门礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素养；
四、加强专科护理队伍建立
目标：专科学问及技能得到提升，与医疗同步及满意病人的治疗需求
措施：
、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训打算、目标，进展分层次培训及考核；
，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。
、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓舞创新相关的设施和习惯模式。
，提高护理队伍学历层次；
五、做好教学及带教工作
目标：依照实习/进修大纲完本钱专科的教学内容 措施:
。
，选择护师以上职称的护理人员担当带教教师。
，理论、技能外加纪律制度。
六、护理新工程新技术及科研工作
目标：本年度发表论文2篇以上，
措施：
。
，小创造，并登录各大护理网站寻求新资源。
，寻求护理进展的空间。
篇二：2022心胸外科护理工作打算
2022年心胸外科护理工作打算
随着2022年护理工作的顺当完成，2022年在院领导、护理部及主管院长的引领下，结合本科室实际状况，围绕医院治理工作目标、医院等级复审活动、从医院规章制度、病房护理治理、护理质控、“三基“培训、科研教学、优质护理效劳等几个方面开展科室工作，详细打算如下：
一、转变护理效劳理念、提升护士职业素养
1、对去年优质护理效劳工作进展总结的根底上，再次学习开展“优质护理效劳示范工程”活动方案的有关精神，使每一位护士能够正确理解开展优质护理效劳的措施和目的，鼓舞护士主动发言，争论制定本年度优质护理效劳措施并贯穿于临床工作。