文档介绍：水利风景区规划管理现状分析
水利风景区规划治理的现状分析
河南省水利厅景区办 吴伟奇 吴亦宁
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以水域（水体）或水利工程为依托，具有肯定规模和质量的风景资源与环境条件，可以开展观光、消遣，规划队伍建立滞后。
（水体）或水利工程为依托，在挖掘水利风景资源独特性时，从审美、趣味等角度出
发，打造山水观光或生态休闲旅游产品。这就要求水利风景区规划治理人员或治理团队必需具备水利、旅游等综合素养，我们现有治理人员多是从事水利治理工作人员，缺乏景区建立、经营治理阅历，虽然水利部和各省厅在景区治理人员培训方面做了大量工作，但是仍旧缺乏有打算的系统的培育水利风景区治理复合型人才。
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目前水利风景区规划尚未有统一的资质认证，从事水利风景区规划的有持水利规划设计资质的，有持园林景观规划设计资质的，有持旅游规划资质的等等，虽然2022年4月水利部公布了《水利风景区规划导则》，但是由于水利风景区具有其自身复合特质，各类规划设计单位在专业学问构造方面具有肯定差异，造成不同单位编制水利风景侧重点不一，有些单位编制的水利风景区规划对水利工程安全和水资源爱护等重要章节描述不够清楚，或者深度不够，重点不突出，对协调景区建立与工程安全运行治理、水资源爱护缺乏指导价值。
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，明确备案程序。
由于水利风景区治理单位的多样性与简单性，为加强对水利风景区治理状况监管，应当建立水利风景区备案制度，对景区主管单位、治理机构和主要负责人根本状况，以及规
划建立工程、投资状况进展具体备案，并在2—3年内复核一次。对变更主管单位、治理机构和主要负责人的景区要求根据原备案程序提交备案变更。
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各级水利治理部门要进一步加强水利风景区建立与治理工作的领导，要把水利风景区规划纳入水利总体规划，在进展新的水利工程工程规划建立时，要同期进展水利风景区规划，可以将景区根底设施纳入其规划设计内容，统筹考虑。在进展水资源爱护、水土保持规划时也应将水利风景区功能纳入其规划范畴。
《水利风景区规划导则》的宣贯和培训和规划资质治理。
参照其他部门做法，对参加规划治理和规划设计单位人员进展岗位培训，一是要系统的对各级水利风景区规划治理也要进展的岗位培训；二是对参加水利风景区规划设计主要人员以《水利风景区规划导则》为主要内容进展培训考核，颁发培训合格证书，持证上岗。
鉴于水利风景区规划的简单性，对规划设计单位应有一个统一的人员构造，技术水平的要求，建议统一对