文档介绍：安全员心得体会
平安员是指企业中特地从事平安生产管理工作的人员，也是企业平安生产的监督员和检查员。平安员不但是企业平安生产的管理者，也是平安生产制度的执行者，企业各项平安生产管理工作的实施者。为了工作更好的开展，我认为须要做到以下几点：
安全员心得体会
平安员是指企业中特地从事平安生产管理工作的人员，也是企业平安生产的监督员和检查员。平安员不但是企业平安生产的管理者，也是平安生产制度的执行者，企业各项平安生产管理工作的实施者。为了工作更好的开展，我认为须要做到以下几点：
1、在日常的管理工作中，因为我们的工作须要常常须要和其它部门沟通，因此必需学会良好的沟通实力，势必达到事半功倍的效果。
2、当与其它人发生纠纷或者有冲突时，应克制住自己的心情，理性的去处理对待，不要在自己在比较冲动和急躁的状况下作出错误的确定和决策。有人朝自己发火时，敬重他人的心情，听他宣泄完后再提出冲突的焦点，找出问题的根源所在。对症下药解决问题。
3、在与同事挚友、或者上下级相处时，当彼此的看法不合或者某些****惯、性格都格格不入时，不能变更对方的状况下就是着变更自己，但是要坚持原则。在冲突中找寻共同点，从而使冲突降低。
4、在日常的生活、工作中应当严于律己。对待别人的错误应当包涵。理性的去看待一个人的错误切勿怀恨在心，尽量往好处想，或许每个人犯的错误都是无心之过。
5、在指责指责别人的错误时，应当委婉、宛转的说出来。即达到目标，也不会让对方尴尬，给足别人面子的同时也给足了自己面子，岂不两全其美。
我个人认为在工作中，处理任何事情都应当冷静，用平和的心态去看待事情。在处理冲突纠纷时，应当本着解决问题，将大事化小、小事化了的心态去处理事情，而不是在解决一件纠纷时，不但没有将纠纷圆满的处理，反而更加激发了冲突。在日常的工作中，有时候一些基层领导也会反映这样的状况，拉上的某某员工和同事发生了口角，经劝告无效不但不听，反而目无上级，要我们去处理。这时将拉长和员工叫来，了解一番后才得