文档介绍：ERP工程师职业能力认证考核大纲
(实操能力-U8供应链管理)
第一部分考核大纲说明
一、考核大纲制定依据
本大纲是依据《ERP工程师职业能力认证规范》和劳动和社会保障部职业技能鉴定中心下发的相关文件制定的。
二、适用对象
本大纲适用于所有参加ERP工程师职业能力认证的考生。
三、考核方式
ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块两部分,两个模块分别进行认证考试,两个模块得分均在60分以上者为合格,可以获得《ERP工程师职业能力证书》。
基础能力模块采用计算机智能化考试方式,实操能力模块考试采用计算机智能化考试方式,必要时采用现场操作考核方式。考试在劳动保障部门的组织下,由各认证试点机构统一开展。
四、命题依据
实操能力模块(U8供应链管理)命题以《ERP工程师职业能力认证规范》和《ERP工程师职业能力认证培训教程(实操能力模块-U8供应链管理)》为依据。
五、考核内容及总体要求
实操能力模块(U8供应链管理)认证考试以《ERP工程师职业能力认证培训教程(实操能力-U8供应链管理)》为依据,考核内容包括ERP供应链管理中销售、采购、库存、存货模块的各种业务处理。
对于考试的内容,考生应按照“了解、掌握、重点掌握”三个层次,分配时间和精力:
了解:要求学员知道这部分内容。
掌握:要求学员对这部分内容能够理解并能应用到实践中去。
重点掌握:要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握,同时能将所学知识应用到实践当中。
六、命题原则
1、考试的命题不超出指定教材内容和范围。
2、考试命题的覆盖面较宽,但命题突出学习重点。
3、试卷中的试题尽可能兼顾各个知识点、各能力层次。
七、试题类型
实操能力模块试题类型分为单项选择、多项选择、判断、业务操作题四种题型,共80道题,卷面总分数为150分,系统在判分后会自动折合成百分制。
1、单项选择:共30题,占卷面分数的20%,即30分。
2、多项选择:共20题,占卷面分数的27%,即40分。
3、判断题:共20题,占卷面分数的13%,即20分。
4、业务操作题:共10题,占卷面分数的40%,即60分。
八、考试时间
实操能力模块考试时间为每单月的第二个星期日的上午10:00—12:00,共计120分钟。
第二部分考核内容和考核要求
第1章销售管理

1、销售管理系统初始化工作的流程和内容
2、销售业务的日常处理
3、销售业务的期末处理

掌握销售管理的初始化设置,包括参数设置、期初数据准备、档案资料录入。掌握销售各种业务类型的处理。
1、销售管理系统初始化工作的流程和内容
(1)销售管理在企业整体中的位置
(2)销售管理系统与其它系统之间的数据关系
(3)了解普通销售业务两种业务模式的应用
(4)掌握销售管理系统所涉及到的企业基础档案资料设置
(5)掌握销售系统选项中各项系统参数
(6)掌握销售期初数据的录入
2、销售业务的日常处理
(1)重点掌握普通销售业务的特点及操作流程
(2)掌握委托代销业务的特点及操作流程
(3)掌握分期收款销售业务的特点及操作流程
(4)销售调拨业务的特点及操作流程
(5)了解零售业务的特点及操作流程
(6)了解直运销售业务的特点及操作流程
3、销