文档介绍：辽宁理工职业学院外聘教师管理办法
为进一步规范我院外聘教师的聘任与管理，优化教师队伍结构，建立以专职教师为主，专、兼职教师结合的教师队伍管理模式，根据国家有关规定，结合我院实际，制定本办法。
    第一条外聘教师的定义
    本辽宁理工职业学院外聘教师管理办法
为进一步规范我院外聘教师的聘任与管理，优化教师队伍结构，建立以专职教师为主，专、兼职教师结合的教师队伍管理模式，根据国家有关规定，结合我院实际，制定本办法。
    第一条外聘教师的定义
    本办法所指的外聘教师，是指我院各系（部）根据工作需要聘请的承担一定教学任务，且非我院在编在岗专任教师的人员,包括外聘专职教师、外聘兼职教师及返聘教师。
    第二条外聘教师的条件和要求
    ，贯彻党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德和团结协作精神，为人师表，教书育人；
    ，对课程所属学科、专业具有较扎实理论基础和较丰富的专业知识，了解本学科专业的发展成果，有较丰富的教学经验人员或熟悉生产一线工作，具有较高理论水平和丰富实践经验，能独立承担某一门专业课教学或实践教学任务的专家、工程师职称以上技术人员或技师以上能工巧匠等；
    3. 年龄65岁以下，身体健康，能完成规定的教学工作量和岗位职责；
    、兼职教师一般应具有本科以上学历或中级以上职称，但对于经验丰富的实践课教师，学历和职称要求，可以适当放宽；返聘教师应具有副教授以上职称。
    第三条外聘教师的聘任原则
    （部）应当努力统筹协调好教师课程教学问题，实行满工作量制。各系（部）人均教学工作量未达到学校要求的，不得聘用外聘教师，由教务处会同各系（部）严格把关。
    （部），教务处首先在全校范围内统筹调配，然后才考虑外聘任课教师。
    （部），在该专业未定编、定岗前，根据新开专业课的需要，可以外聘教师。
    第四条外聘教师的聘任和审批程序
    （部）应根据学科、专业建设及教学工作的实际需要，在学期末做好下学期外聘教师计划，并报教务处审核及组织人事处备案；在教务处下达教学任务20天前向教务处、组织人事处提交外聘教师相关资料。
    、学历和学位证书复印件、职称证书复印件、教师资格证书复印件，并向各系（部）提交证书原件以供验核。各系（部）应成立聘用小组，对应聘教师的教学水平和业务能力进行全面考核，必要时还应组织试讲，填写《
辽宁理工职业学院外聘教师聘用审批表》。
    （部）将应聘教师材料及填好的《辽宁理工职业学院外聘教师聘用审批表》于期末放假前送教务处初审，组织人事处复审后送主管院领导审批。
    ，由组织人事处代表学院与受聘教师签订聘用协议；外聘兼职教师由各系（部）与受聘教师签订聘用协议。
    第五条外聘教师聘期
    聘期分一学期和一学年两类，外聘教师须承担一个教学周期或一门课程的完整教学。合同到期前1个月，各系（部）应将是否续聘的意见送教务处、组织人事处。
    第六条　外聘教师待遇
   