中学评选优秀教师办法.docx

文档介绍：中学评选优秀教师办法
平塘县克度中学优秀老师评比方法
为了使优秀老师的评比有章可循，结合我校工作实际，特制订本方法。
一、优秀老师评比条件。
1、克度中学在编在册的老师。
2、参评老

中学评选优秀教师办法
平塘县克度中学优秀老师评比方法
为了使优秀老师的评比有章可循，结合我校工作实际，特制订本方法。
一、优秀老师评比条件。
1、克度中学在编在册的老师。
2、参评老师在本学年内无通报指责、记过和警告等不良反应。
3、参评老师本学年的个人成果必需超县均值。
二、优秀老师的积分方法
1、评教工作：10分
①德行修养：，注意形象，言行举止大方，穿戴朴实，文明有修养（2分）。 ②关爱学生：关切爱惜学生，敬重学生人格，不挖苦、不体罚学生（2分）。 ③育人工作：注意教书育人，用正确的思想教化学生，学生进步大（2分）。 ④教学实力：学生认为老师能优秀地上好每一节课，耐性辅导每一个学生，师生互动性好，能仔细批改作业，学生认同率较高（2分）
⑤课堂教学：坚持上好每节课，无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象（2分）。
说明：只要有体罚学生现象，学生及家长对老师教学有突出不良反映并得以证明，此项不得分。
2、师德师风15分。


①工作看法：听从分工，勇挑重担，工作踏实肯干，不搞花架子，较扎实地完成各项工作。（5分）
②顾全大局：关切学校发展，维护学校声誉，能从大局动身，不说不利于学校发展的话，不做不利于学校发展的事（5分）。
③廉洁从教：在工作中无乱收费行为，无收费补课行为（5分）。
3、出勤及工作量 15分
①工作量：能满负荷工作，听从安排，勇挑重担，有不足相应打折（10分）。 ②出全勤：有旷工现象此项不得分(5分)。
4、常规教学：20分
此项由教育处依据平常常规记载评分，每学年四次常规检查，每次5分。
5、教学效果40分
教学效果得分＝基础分（40）+超值×
说明：
①个人成果超县均值后得基础分40分。
②超值＝个人成果—县均值
③教学效果得分累加不封顶。
三、优秀老师产生方法
1、优秀老师实行个人申报，没有申报的老师不予考虑。
2、若申报过程中有弄虚作假者，取消今后三年的评优资格。