文档介绍：财务副总经理岗位责任书
职务规范说明
职务名称:财务副总经理工作地点:佛山
所属系统:总部职务类型:管理职系
编写日期:2011/4 职务编码:
岗位职责:
1、执行财务垂直管理制度,完成财务核算、管理、内控及报表编制工作;
2、编制公司资金使用计划,监控三费一税的支出;
3、主抓公司融资工作,负责公司战略合作伙伴寻找、谈判工作;
4、主导公司上市工作,并负责上市后的投资者关系管理;
5、负责公司资产管理,做好公司资产清点、保管、登记工作;
6、负责税收筹划工作,研究相关税收法规,依法纳税,合理避税,并争取优惠政策;
7、负责销售回款流程控制;
8、负责项目费用核算及监督日常财务核算工作;
9、负责本公司财务人员的考核培训工作;
10、负责建设和发展财务团队,满足公司发展需要;
11、协调与公司各部门之间的工作关系;
12、负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
职务工作关系:
工作报告对象:总经理
管理指导对象:财务部、资本运营部
职务权限
人员管理权限:对下属员工的指挥权、监督权、考核权、任免/奖惩权
财务审批权限:对公司批准的计划内规定项目款额的审批权
资产处置权限:对本系统内部办公器材、设备的内部调配权
任职资格要求:
1、大学本科以上学历,财务、会计相关专业,五年以上财务管理工作经验;
2、具有丰富的融资、资本运营经验和实操能力,且有操作企业上市的成功案例;
3、熟悉国家金融、税务、会计、审计等相关政策法规;
4、熟悉企业财务管理制度和流程;
5、具备较强的成本管理、资金管理、风险控制和财务分析能力;
6、熟练掌握财务管理软件和办公软件;
7、优秀的业务管理能力与人员管理能力,能建立起有效的财务管理机制,并将部门业务进行合理、有效的分工与管理;
8、熟悉资产管理事务;
9、能保守公司商业机密。
二、2011年度指标考核及薪资、奖惩
(一)考核期:
全年考核自2011年1月1日—2011年12月31日,共计12个月。
(二)年薪标准(单位:元) 级别: 副总经理
年薪
总额
基础年薪(按月发放)
效益年薪
基本工资
职务工资
绩效工资
职务费用(限额报销)
(年终发放)
120000
1400
1600
2300
1700
36000
注:,均为税前收入; ,效益年薪计提计入每月成本;; 4. 绩效工资与每月及季度效益挂钩;。
考核挂钩办法:
1、考核指标:
考核指标由财务管理指标、融资指标、资产管理指标组成。
考核指标组成及占薪资比例:
指标
财务管理指标
融资指标
资产管理指标
比例
30%
60%
10%
财务管理指标:
一季度:
二季度:
三季度:
四季度:
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
2)融资指标:
一季度:
二季度:
三季度:
四季度:
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
3)资产管理指标: