文档介绍：优异职工培训心得领会
内科白荣利
月5日，医院组织全体职工参加着名演说家于大城老师的培训课
整个课程历时三个多小时，于大城老师风趣、富于感化力的说辞，“动之以情，晓之以理”地感人了在坐的每一位职工，大家群情激动难过者，必使我强盛”，不就是平时我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏才做得堆”吗吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各样劫难，我们才有了知识和经历的累积，才有了面对矛盾和问题时的辨别、判断和正确的处理方式，才有了又一次的获取成功的时机。
成功本源于决定的目标，坚持不放弃，坚持就是履行，不放弃就是履行力。凡是负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！不要认为做老板就好，做职工就不好，重点是做个有能力的人！能力好也不可以，还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在没有多少资源的荒漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能合用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。你是为成功着工作仍是与成功着合作仍是让成功着为你工作凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！走向成功的第一不本源于战胜困难！请记着：当你不舒畅的时候，就是你成长的时候！（假如你生活的很舒畅，而不懂得改变，那就是恐龙，就
会灭绝。）请记着：当你很舒畅的时候，就是落伍的时候。请记着：
你工作的质量就是你做人的质量。你工作的质量不好就是你做人不
好！
五、听从
于老师讲听从的三大指导目标是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可以能。但在现实工作中，好多人向来都在诉苦，薪资待遇没有提高、职位也没能提高；给我多少薪资我就做多少工作假定
你此刻是老板，要提携一个人，必定是要看他的工作能力，想加一个
职工的薪资，必定是想看他的工作表现能否优异。努力工作是为了把
工作做完，专心工作是为了把工作做好。看似没有多大差别，其实大
不相同。假如每一个人都只求达成任务地把自己手头上的工作做完，而
不去检查、不去思虑；那么这个公司将停止进步、停止发展。听从的
最高境地是没有任何原因的去履行领导的决定，听从是对领导的尊
重，也是对自己的尊敬。
不想吸引神仙掌，就让自己不假如荒漠，你想拥有鲜花，先把自己变为肥饶的土地。还记得儿时被石头拌倒，妈妈永久打石头吗儿时的我们被灌注的思想是：有错都是他人的错！负责不等于自责！全部的责任都会让你成长！“爱惜花草，人人有责”。人人有责就会人人逃走。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！工作中我们不可以讲的6句话：差不多了；粗心大意；过得去；还能够；慢慢来；我认为永久不要说：我的老板错了，我也要听从吗我们能够建议，能够表达思想，但一旦老板点头，就要100%听从。不要有原因，“没枪
没炮，我们相同打获胜，由于仇敌会给我们造！”借口不过填补一个不完满的结果。职工以没有借口为天职！工作不相信苦劳，只相信功绩，相信结果！而世界上只有最好的结果才能改变命运！工作要仔细第一，聪慧第二。军人以听从为天职，职工以没有借口为天职才对！
六、感恩
最后，于老师还为我们大家精心准备了为时八分钟的“感恩环